Credentialing Team Manager

🕒 vor 25 Tagen

🏖️ New Jersey – Remote

🏖️ New Jersey – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sutherland

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1986

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

✈️ Reisen

💰 €300.000.000 Secondary Market im 2014-10

Healthcare • Insurance • Travel

Sutherland ist ein globales Unternehmen, das auf digitale Transformation und Business Process Outsourcing (BPO) spezialisiert ist. Mithilfe fortschrittlicher Technologien wie AI, Automation und Cloud Engineering steigert Sutherland die digitale Performance und optimiert geschäftskritische Abläufe. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Services, darunter Digital CX, Enterprise Technology Solutions und Intelligent Automation – branchenübergreifend in Bereichen wie Banking, Gesundheitswesen und Telekommunikation. Der Schwerpunkt liegt auf der Lieferung messbarer Ergebnisse, der Verbesserung von Kundenerlebnissen und der Förderung von Business Agility durch innovative digitale Lösungen.

Beschreibung

• Relay timely and accurate credentialing reports and compliance status updates to management • Develop credentialing strategies based on data analysis, regulatory requirements, and operational observations • Oversee and manage credentialing quality and compliance standards • Guarantee provider satisfaction and regulatory adherence • Provide coaching and feedback to credentialing staff • Establish and maintain communication with providers, payers, and internal stakeholders • Understand credentialing needs and resolve verification issues • Monitor credentialing workflows and application queues against defined timelines and targets • Report delays or compliance gaps and take necessary action • Perform root cause analysis on credentialing defects and implement corrective actions • Drive credentialing turnaround-time improvement initiatives • Meet regulatory and payer requirements • Meet credential maintenance and renewal goals • Participate in staff development and continuous process improvement

🎯 Anforderungen

• Graduate/post-graduate with CPC/COC/CCS/CCS-P Certification by AAPC/AHIMA • Minimum 6-7 years with hands-on medical coding & credentialing • At least 2 years in a leadership role managing a team of credentialing specialists • Ability to work in a fast-paced environment • Working knowledge of MS Office applications: Word, Excel, and PowerPoint • Ability to adjust quickly and smoothly to changing priorities and conditions • Ability to interpret data, identify trends, and make suggestions for improvements • Strong analytical skills • Proactive in developing trust and professional rapport with employees and team members • Team-player mindset • Strong verbal and written communication skills • Ability to communicate in a clear, constructive, and professional manner

🏖️ Vorteile

• Employees can work remotely • Confidential handling of employee information according to EEO guidelines • Equal employment opportunity protections • Voluntary and confidential Administrative EEO record process; participation does not affect employment decisions