Community Relations Specialist

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $56.200 - $101.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Lead activities to achieve membership and enrollment goals through marketing projects, new market initiatives, health fairs, community activities, training, retention activities, sales visibility, outreach, networking and lead generation • Research and assess market and business opportunities • Plan, develop, coordinate, collaborate on and conduct meetings, presentations, trainings, orientations, focus groups, field marketing events and projects • Develop and maintain business relationships and information to increase membership and enrollment targets • Represent the department at internal and external vendor, departmental, cross-functional, community and provider meetings • Develop sales, broker product training, member retention, new member training and outreach presentations • Act as department liaison for market materials, collateral rollouts, inventory and reports • Serve as point person on key projects • Work with management on workflow policy and procedure documentation, strategy, planning, product, collateral and sales strategies • Prospect and initiate field marketing, grassroots lead generation, provider co-op and community venue opportunities • Coordinate with the sales team for successful market execution • Develop plans to increase crossover enrollment and assist with outreach activities • Perform other duties as assigned • Comply with all policies and standards

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration or related field • 3+ years of sales/marketing experience • Health insurance or managed care experience preferred • Government products experience preferred • Equivalent experience may substitute for a bachelor's degree for Fidelis Care and Medicare roles • Must reside in Georgia, preferably the metro Atlanta area • Must be willing to travel within the assigned territory • Travel up to 80% for Medicare roles • Specific language skills may be required by some plans • Driver’s License may be required by some plans • Life and Health License can be obtained within 90 days of employment if required by the business unit/department

🏖️ Vorteile

• Competitive pay • Health insurance • 401K and stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Potential additional forms of incentives