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Stelle nicht auf LinkedIn

Vermutlich ein Geisterjob

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 67%

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cerebricks GmbH

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

⚡ Energie

☁️ SaaS

🤝 B2B

Energy • SaaS • B2B

Die cerebricks GmbH ist ein deutsches IT-Beratungs- und Softwareunternehmen, das sich auf den Energiesektor (Versorger) spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet erstklassige SAP-Beratung (IS-U und S/4 Utilities), Unterstützung bei der Implementierung regulatorischer Anforderungen, Datenmodellberatung sowie ein Portfolio von Cloud-Produkten und -Apps (z. B. MKV App, Q-Check, Fristenmonitor, Cloud-Bridge, resolve+, RateMap, DART) zur Optimierung von Betriebsabläufen und zur Digitalisierung von Prozessen für Energieunternehmen. cerebricks legt den Fokus auf maßgeschneiderte, hochwertige B2B-Lösungen und Cloud-Services, die Versorgungsunternehmen dabei unterstützen, effiziente, nachhaltige und regelkonforme Geschäfts- und IT-Landschaften zu erreichen.

Beschreibung

• Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen – auf Projekten bei unseren Kunden und im Rahmen unserer eigenen Weiterentwicklung als Firma. • Fachliche und methodische Ausbildung. • Karriereweg bei uns und bei unseren Kunden offen. • Zusammenarbeit im Team, flexible und individuelle Abstimmung der Projekte mit Kolleg:innen und Kund:innen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft • Sicher in den Prozessen der Marktrollen Lieferant, Netz- und Messstellenbetreiber • Erfahrung in den Themen: APE Framework & PDocs & Transferdokumente, Common Layer & PDocs & IDocs, SAP MaCo Cloud inkl. MMT, Splitting, Routing, Aggregation, Archivierung • US4G & UCOM Schnittstellen zur Abrechnung, Kundenmanagement und SAP Messkonzeptverwaltung • SAP BTP (inkl. MaCo Cloud Onboarding, Mesh für MKV) • Erfahrung mit: APIs, Fiori elements, ABAP, Python, eclipse, REST.

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell: ob Vollzeit oder Teilzeit - beides machen wir möglich. • Attraktives Gehaltsmodell mit fix. und var. Gehaltsbestandteil sowie Erfolgstantiemen • 32 Tage Urlaub pro Jahr • Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Flexibilität und Kollegialität, wenn du wegen Kita oder Schule spontan Pläne anpassen musst. • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und eine wertschätzende Kommunikation. • Fachliche und methodische Ausbildung.

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