Senior SAP ABAP Developer (m/w/d) - EWM

🕒 vor 3 Monaten

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SWAN

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51 - 200 Mitarbeiter

Wir verstehen uns als Systemintegrator – aus diesem Grund bieten wir als einer der wenigen Anbieter am Markt neben der reinen SAP-Beratung und Implementierung auch das komplette Gewerk der Steuerungstechnik an. Für viele Anbieter am Markt endet die Dienstleistung mit dem Implementieren von Software, ohne die kritische Schnittstelle hin zur Automatisierungstechnik sowohl technologisch als auch vom Erfahrungswert komplett zu durchleuchten.

Beschreibung

• Du übernimmst technische Verantwortung für Teilprojekte und Arbeitspakete und triffst fundierte Entscheidungen im SAP EWM Umfeld • Komplexe Anforderungen übersetzt du in saubere, performante und nachhaltige Lösungen in ABAP • Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen konzipierst und entwickelst du und stellst deren stabile Integration sicher • Materialflusssysteme und Automatisierungstechnik integrierst du in SAP EWM und bringst IT und Logistik effizient zusammen • SAP Standard erweiterst du gezielt durch BADIs und sorgst für flexible und wartbare Lösungen • Code-Reviews führst du aktiv durch, definierst Entwicklungsstandards und stellst die Qualität im Team sicher • Technische Probleme analysierst du strukturiert und löst sie nachhaltig, Debugging gehört für dich zum Alltag • Bei Migrationen und Systemumstellungen übernimmst du eine zentrale Rolle und behältst die Systemstabilität im Blick • Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Team durch Coaching und Mentoring

🎯 Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO • Im SAP EWM Umfeld kennst du dich gut aus und verstehst die dahinterliegenden logistischen Prozesse • Mehrjährige Erfahrung in komplexen Projekten bringst du mit und weißt, wie man Themen strukturiert und erfolgreich umsetzt • Du übernimmst Verantwortung für Qualität, Termine und Budget und behältst auch unter Druck den Überblick • Technische Entscheidungen triffst du sicher und bringst dabei Führungsstärke im Team ein • Du denkst architektonisch und entwickelst Lösungen, die nachhaltig, skalierbar und wartbar sind • Sauberer Code ist für dich selbstverständlich, mit Blick auf Qualität, Performance und Wartbarkeit • Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Team durch Mentoring und Coaching • Technische Zusammenhänge kommunizierst du klar und souverän mit Team, Stakeholdern und Kunden • Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, entscheidend ist deine Erfahrung und dein technisches Verständnis

🏖️ Vorteile

• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss) • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks) • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft) • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe