Senior Consultant SAP Development Energiewirtschaft – Fokus BTP & CAP (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 45 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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cerebricks GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

⚡ Energie

☁️ SaaS

🤝 B2B

Energy • SaaS • B2B

Die cerebricks GmbH ist ein deutsches IT-Beratungs- und Softwareunternehmen, das sich auf den Energiesektor (Versorger) spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet erstklassige SAP-Beratung (IS-U und S/4 Utilities), Unterstützung bei der Implementierung regulatorischer Anforderungen, Datenmodellberatung sowie ein Portfolio von Cloud-Produkten und -Apps (z. B. MKV App, Q-Check, Fristenmonitor, Cloud-Bridge, resolve+, RateMap, DART) zur Optimierung von Betriebsabläufen und zur Digitalisierung von Prozessen für Energieunternehmen. cerebricks legt den Fokus auf maßgeschneiderte, hochwertige B2B-Lösungen und Cloud-Services, die Versorgungsunternehmen dabei unterstützen, effiziente, nachhaltige und regelkonforme Geschäfts- und IT-Landschaften zu erreichen.

Beschreibung

• Entwicklung und Verantwortung von End-to-End-Lösungen für Energieversorger von der Anforderungsanalyse bis zur Wartung und Optimierung • Konzeption von SAP-Architekturen mit Schwerpunkt auf SAP BTP und CAP-basierten Services • Modellierung und Implementierung von Datenmodellen, Services und Business-Logik • Integration der Lösungen in bestehende SAP-Landschaften, insbesondere S/4HANA und S/4 Utilities • Arbeit mit Backend-Services, OData-/REST-APIs, CDS-Views und SAP API Management • Abbildung energiewirtschaftlicher Prozesse • Beratung von Fachbereichen und IT zu Best Practices, Erweiterungsstrategien und Integrationsszenarien • Moderation von Workshops und Demos • Definition und Etablierung von Entwicklungs- und Integrationsstandards bei Kunden und intern • Mentoring und Coaching von Consultants und Associate Developern • Aufbau von Know-how rund um BTP/CAP im Utilities-Kontext

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der SAP-Entwicklung (Backend/Fullstack), idealerweise im Umfeld der Energiewirtschaft • Sehr gute Kenntnisse in SAP CAP • Sehr gute Kenntnisse in SAP BTP, z. B. Cloud Foundry und Destinations • Kenntnisse in CDS und RAP • Kenntnisse in API-basierten Integrationen, OData- und REST-Services • Kenntnisse in SAPUI5/Fiori oder modernen Webtechnologien wie HTML5, CSS, JavaScript/TypeScript • ABAP-Kenntnisse • Erfahrung in der Abbildung von Geschäftsprozessen für Energieversorger, SAP S/4 Utilities oder vergleichbare Branchenlösungen • Erfahrung in Konzeption, Architektur und technischer Beratung • Erfahrung mit Lösungsskizzen, Dokumentation und Stakeholder-Abstimmung • Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und Entscheidungen klar zu begründen • Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten • Grundkenntnisse in DevOps-Prinzipien, Git und CI/CD-Pipelines • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse • Hohe Kundenorientierung, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke • Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams • Bereitschaft, Vorträge, interne Sessions oder Community-Aktivitäten zu BTP, CAP oder Energieprozessen zu übernehmen

🏖️ Vorteile

• Attraktives Gehaltsmodell mit fixem und variablem Gehaltsbestandteil sowie Erfolgstantiemen • Flexibles Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit • Remote First / 100 % mobil • 32 Tage Urlaub pro Jahr • Zuschüsse zur Kinderbetreuung • Flexibilität bei spontanen Anpassungen wegen Kita oder Schule • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Wertschätzende Kommunikation • Persönliche Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Stabilität und Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens kombiniert mit Startup-Agilität