Werkstudent (w/m/d) People & Culture

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 4 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

⚪️ Einsteiger

👥 Personalmanagement

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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- Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

🏨 Gastgewerbe

Construction • Consulting • Hospitality

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Beschreibung

• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über Active Search und Bewerbungssichtung bis zur Interviewplanung. • Nach der Einarbeitung eigenständige Verantwortung für das Recruiting von Werkstudierendenstellen. • Ansprechpartner*in für Bewerber*innen. • Koordination von Interviews mit Hiring Manager*innen und Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen. • Arbeit mit der Recruiting-Software Personio. • Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen. • Unterstützung der Business Partner*innen und People Operations bei administrativen Themen. • Mitbetreuung der Weiterbildungsangebote im Bereich Learning & Development. • Aktive Mitgestaltung von People-&-Culture-Projekten.

🎯 Anforderungen

• Freude an Verantwortung für die eigenen Aufgaben und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. • Vorausschauendes Mitdenken und aktives Einbringen dort, wo das Team Unterstützung gebrauchen kann. • Offenheit im Umgang mit Menschen und Sicherheit im Austausch mit Führungskräften und Management. • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch wenn mal vieles gleichzeitig passiert. • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Company Language ist Englisch. • Gute MS-Office-Kenntnisse. • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Wirtschafts-, Geistes-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften, mit einer Verfügbarkeit von mindestens zwei Semestern. • HR-Fachwissen und Personio-Kenntnisse sind nicht erforderlich; sie werden bei der Einarbeitung vermittelt.

🏖️ Vorteile

• Echte Verantwortung von Anfang an, und mehr, sobald du sie dir zutraust. • Einblick in alle Bereiche von People & Culture: Talent Acquisition, Operations, Business Partnering und Learning & Development. • Strukturierte Einarbeitung und enge Begleitung in den ersten Wochen. • Flache Hierarchien, eine offene Kultur und ein Team, das dir vertraut. • Flexibles Arbeitsmodell & Remote Work Option • Raum für Kreativität und Mitgestaltung im #bestteam • Wellpass & Corporate Benefits sowie großartige Team- und Firmenevents • Moderne & zentrale Offices in München, Ludwigsburg und Hannover • Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten