Remote-Jobs als Personalmanagement
Finden Sie 16 in Deutschland verfügbare Remote-Jobs als Personalmanagement. Starten Sie Ihre Karriere bei 100 % Remote-Unternehmen – bewerben Sie sich noch heute.
vor 16 Tagen
Sophos
1001 - 5000
Manager Channel Sales bei Sophos: Leitung und Entwicklung des deutschen Nationalteams mit Fokus auf Schlüsselkunden. Umsetzung von Vertriebsstrategien und Messung von KPIs zur Geschäftsentwicklung.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 Post-IPO Equity im 2021-08
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
👥 Personalmanagement
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 16 Tagen
Zscaler
5001 - 10000
Leitender Personal Business Partner, der DACH-Führungskräfte in Organisationsgestaltung und Compliance berät. Unterstützt Mitarbeiterengagement, Talententwicklung und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 26 Tagen
Tribe.xyz
51 - 200
Country Manager, der strategische Recruiting-Partnerschaften im Berliner Tech-Ökosystem entwickelt. Aufbau eines Netzwerks durch Veranstaltungen und direkte Beziehungen zu Führungskräften der Branche.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
flaschenpost SE
10.000+ Mitarbeiter
Werkstudent zur Unterstützung im Bereich HR Processes & People Analytics bei flaschenpost, die Lebensmittel innerhalb von 120 Minuten liefert. Mitarbeit an Dokumentation, Optimierung und Reporting mit Fokus auf datengetriebene Analysen.
vor 1 Monat
Remote
501 - 1000
Associate People Business Partner zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiterangelegenheiten in EMEA und AMER bei Remote, einer globalen Beschäftigungsplattform.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $35.200 - $79.200 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
👥 Personalmanagement
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
StepStone Group
501 - 1000
Manager für People Operations bei der Stepstone Group, verantwortlich für HR‑Operations, Arbeitsverträge, Mitarbeitervorteile, HRIS und den Mitarbeiter‑Lebenszyklus in Deutschland.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 2 Monaten
cyber•Fund
11 - 50
Führen der globalen People-Strategie und Aufbau des People-Teams für cyber•Fund, ein Investmentunternehmen im Bereich KI und Blockchain. Vorantreiben von Recruitment, Karriereframeworks, Mitarbeiterengagement und Organisationsdesign.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 2 Monaten
Playson
201 - 500
Führung von People & Culture bei Playson; Aufbau leistungsstarker Teams über mehrere Standorte hinweg und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 3 Monaten
cargo.one
51 - 200
Lead the People function at cargo.one; build scalable, data-driven HR practices. Drive culture and processes for a fast-growing, remote global team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 3 Monaten
GitLab Prospects lädt zu Interessensbekundungen für KI-gestützte DevSecOps-Positionen ein. Schließen Sie sich einem globalen, remote arbeitenden Team an, das die Plattform von GitLab mitgestaltet.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 3 Monaten
AUTO1 Group
5001 - 10000
Schließe dich der AUTO1 Group an und leite HR-Initiativen als People Business Partner in unseren Produktionszentren.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 Convertible Note im 2020-07
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👥 Personalmanagement
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 4 Monaten
HeavenHR
11 - 50
HeavenHR sucht Unterstützung für Aufgaben in den Bereichen Administration/HR/Backoffice in Deutschland. Anspruchsvolle Tätigkeit mit flexiblen Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
vor 4 Monaten
StepStone Group
501 - 1000
Sei Teil des Learning-&-Development-Teams der The Stepstone Group und gestalte ansprechende Programme und Lernmaterialien.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 6 Monaten
AUTO1 Group
5001 - 10000
Werde Teil der AUTO1 Group als People Business Partner und treibe HR‑Strategien in den Production Centern in ganz Europa voran
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 Convertible Note im 2020-07
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👥 Personalmanagement
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 7 Monaten
BRANDUNG
51 - 200
Verantwortung für Recruiting und Betreuung des Employee Life Cycle für eine Digitalagentur in Berlin.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 9 Monaten
Morressier
51 - 200
Als People Business Partner bei Morressier entwerfen und implementieren Sie Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten für ein global wirksames Team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Gehaltserwartungen für Remote-Jobs als personalmanagement
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als personalmanagement beträgt €51,715 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 88 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
⚪️ Einsteiger Personalmanagement (0 Jahre) | 9 | €0 |
🟢 Junior Personalmanagement (1-2 Jahre) | 12 | €52,624 |
🟡 Mittelstufe Personalmanagement (2-4 Jahre) | 38 | €44,467 |
🟠 Senior Personalmanagement (5-9 Jahre) | 17 | €73,362 |
🔴 Lead Personalmanagement (10+ Jahre) | 12 | €81,880 |
Wie lange brauchen Unternehmen, um einen personalmanagement remote einzustellen?
Basierend auf 61 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 38 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Die gefragtesten Fähigkeiten für personalmanagement
Wir haben 88 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
Häufig gestellte Fragen
Sie benötigen Fähigkeiten in Kommunikation, Konfliktlösung und Teamführung. Zudem sind Kenntnisse in HR-Software, Rekrutierung und Personalentwicklung sowie organisatorische Fähigkeiten wichtig. Selbstmanagement und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls entscheidend für die Remote-Arbeit.
In der Regel wird ein Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erwartet. Praktische Erfahrung im Personalmanagement und möglicherweise relevante Zertifizierungen wie z.B. SHRM oder CIPD sind von Vorteil.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Personalangelegenheiten, die Durchführung von Mitarbeiterbewertungen, die Förderung der Mitarbeiterentwicklung und das Sicherstellen einer positiven Unternehmenskultur. Zudem gehört die Kommunikation mit dem Team und die Unterstützung von Führungskräften zu Ihren Aufgaben.
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, geringere Reisekosten und eine bessere Work-Life-Balance. Remote-Personalmanagement ermöglicht auch den Austausch mit internationalen Talenten und die Gestaltung einer vielfältigen Belegschaft.
Liebeswand
Adrian
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
Josef Karpenter
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Thaddäus
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Paul Leonard
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Vinzenz Menes
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Franziska Ferrand
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Philipp
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Alba
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
David
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Gabriel
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Diego Martin
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Paul Duarte
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Daniel Alves
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Amanda
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Tatiana Pires
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
Jamila Souze
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Gregor
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Paul Véras
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Nicolas Rodrigue
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Anna Lemos
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
Häufig gestellte Fragen
Wir verwenden leistungsstarke Scraping-Technologie, um täglich das Internet nach Tausenden von Remote-Jobs zu durchsuchen. Sie läuft rund um die Uhr (24/7) und verursacht laufende Kosten; deshalb erheben wir eine Gebühr für den Zugang, um die Website am Laufen zu halten.
Natürlich! Sie können Ihr Abonnement jederzeit ohne versteckte Gebühren oder Strafgebühren kündigen. Nach der Kündigung behalten Sie den Zugriff bis zum Ende Ihres aktuellen Abrechnungszeitraums.
Viele Jobbörsen listen nur Stellen von Unternehmen, die für das Schalten oder Veröffentlichen zahlen. Dadurch verpassen Sie Stellen von Unternehmen, die nicht bezahlen möchten. Im Gegensatz dazu durchsucht Remote Rocketship das Internet nach Jobs und akzeptiert keine Zahlungen von Unternehmen. Daher haben wir Tausende von Jobs mehr!
Neue Jobs werden fortlaufend veröffentlicht. Wir prüfen die Websites der Unternehmen mehrmals täglich, um sicherzustellen, dass wir die aktuellsten Stellenausschreibungen haben.
Ja! Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Listings zu erweitern, und schätzen Vorschläge aus der Community. Senden Sie einfach eine E-Mail an support@remoterocketship.com. Ich lese jede Anfrage.
Remote Rocketship ist ein Solo-Projekt von mir, Lior Neu-ner. Ich habe diese Website für meine Frau erstellt, als sie auf Jobsuche war. Sie hatte Schwierigkeiten, Remote-Jobs zu finden, also beschloss ich, ein Tool zu bauen, das das Internet für sie durchsucht.