Enterprise Account Executive – DACH

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 65%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chainguard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.

Beschreibung

• Definieren und Umsetzen von Vertriebsplänen für Ihr zugewiesenes Vertriebsgebiet • Vermittlung des Wertversprechens und der Produktdifferenzierungsmerkmale an Interessenten und Kunden • Umsatzprognosen erstellen sowie Zielvorgaben erreichen und übertreffen • Aufbau und Pflege des Lead-Funnels durch eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten • Geschäftsaktivitäten verwalten und Vertriebsmöglichkeiten im CRM sowie in weiteren unterstützenden Tools nachverfolgen • Zusammenarbeit und Verbesserung aller Aspekte des Verkaufszyklus, einschließlich Produkt, Support und Sales Engineering • Den Wettbewerbsmarkt verstehen und mit konkurrierenden Unternehmen sowie deren Angeboten vertraut sein

🎯 Anforderungen

• Deutsch als Muttersprache oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse • Wohnsitz in Deutschland • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Enterprise-Vertrieb • Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche erforderlich: Compute-Plattformen (Kubernetes, Docker, AWS, Azure, Google Cloud), DevOps-Tooling, CI/CD-Plattformen (GitHub, GitLab, Jenkins) und allgemeiner SDLC • Nachweisliche, konsequente Übererfüllung von Vertriebszielen • Fähigkeit, neue Produkte und Prozesse schnell zu erlernen • Wettbewerbsorientiert und leistungsgetrieben • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Teamfähigkeit • Bereitschaft zu Kundenreisen, um Vertriebsbeziehungen zu unterstützen (falls erforderlich) • Unternehmerische Denkweise – Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, hohe Arbeitsmoral und Einfallsreichtum

🏖️ Vorteile

• Flexible & Remote-First-Kultur: Möglichkeit zur Remote-Arbeit mit Gelegenheiten für Team-Meetups, zweimal jährlich stattfindenden Destination-Summits und einer monatlichen Pauschale für Coworking-Spaces sowie Telefon- und Internetkosten • Unser Ansatz zu Aktienoptionen: Erhalt von Aktienoptionen bei Einstellung und bei Beförderung. Zusätzlich können Sie an Secondary-Angeboten teilnehmen und haben 10 Jahre Zeit, Ihre Optionen auszuüben (ja, richtig gelesen: 10 Jahre!) • 100% abgedeckte Krankenversicherung: Wir übernehmen 100% Ihrer Kranken-, Augen- und Zahnversicherungsbeiträge sowie die Ihrer Angehörigen. Keine Abzüge vom Gehalt • Unbegrenzter Freizeitausgleich: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen – um unser Bestes zu leisten, müssen wir zwischendurch auftanken und Kraft schöpfen • 18 Wochen bezahlte Elternzeit: Wir bieten 18 Wochen für gebärende Eltern und 12 Wochen für nicht-gebärende Eltern, mit der Option, diese entweder vollständig auf einmal oder über das erste Lebensjahr verteilt zu nutzen