Senior Product Manager – Athena

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $205.000 - $231.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chainguard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.

Beschreibung

• Own the end-to-end Athena member workflow and strategy, including product strategy, roadmap, and priorities from vulnerability intake and validation through remediation, status visibility, patches, and advisories • Represent Athena internally and with customers on scope, capabilities, and direction • Educate customer-facing teams so they can communicate clearly and credibly • Identify systemic gaps and convert recurring questions, feedback, and feature requests into clear problem statements and a prioritized backlog • Align roadmaps and ownership across Engineering, remediation, Documentation, Customer Success, and other partners • Partner with Engineering on data validation, workflow routing, entitlements, access controls, and reliability • Partner with remediation on patch delivery, disclosure readiness, SBOMs, provenance, breaking changes, and capacity tradeoffs • Define and report member-experience metrics including submission volume and coverage, time to patch, status visibility, and feed adoption • Raise customer, delivery, and business risks early, especially around disclosure cycles • Mentor product peers

🎯 Anforderungen

• 5+ years of product management experience • Ownership of a technical B2B product serving enterprise customers in regulated industries • Financial-services experience strongly preferred • Working fluency in software supply chain security, including CVEs, OSV, VEX, SBOMs, provenance, and vulnerability disclosure • Experience leading complex initiatives across multiple engineering and business teams without relying on direct authority • Strong judgment balancing customer urgency, disclosure timelines, technical constraints, and business priorities • Comfort operating independently across multiple related problem spaces in a fast-moving environment with shifting priorities • Excellent communication skills and ability to build trust with technical teams, customer-facing partners, executives, and enterprise customers

🏖️ Vorteile

• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Stock options upon hire and promotion • Participation in secondary offerings • 10 years to exercise stock options • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for employee and dependents • Unlimited flexible time off • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents • Equal opportunity employer