Senior Product Security Engineer

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $157.000 - $184.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chainguard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.

Beschreibung

• Design, build, and maintain secure CI/CD pipelines with security gates that catch issues before production. • Systematically, consistently, and automatically capture the risk exposure of Chainguard's products. • Implement and enforce software supply chain security controls, including signed artifacts, SBOMs, and provenance attestation using SLSA, Sigstore, and Cosign. • Identify emerging customer security needs and build solutions to meet them. • Lead security architecture reviews and threat models for Kubernetes-based workloads running on GCP and AWS. • Harden container images, Kubernetes cluster configurations, and cloud IAM postures to minimize attack surface. • Define and drive adoption of baseline security standards, including pod security standards, network policies, workload identity, and secrets management.

🎯 Anforderungen

• 5+ years in software engineering, security engineering, or a combined role with meaningful hands-on security responsibility throughout. • Strong proficiency in Go or Python, with the ability to write, review, and debug production-quality code. • Deep, hands-on experience with Kubernetes in production, including cluster hardening, RBAC, network policies, and admission controllers. • Practical expertise with GCP and/or AWS, including IAM, workload identity, secrets management, and security services. • Proven track record designing and securing CI/CD pipelines, such as GitHub Actions, Cloud Build, or Tekton. • Fluency with container security, including image scanning, distroless/minimal base images, and runtime security. • Experience with software supply chain security tooling and frameworks, including Sigstore, SLSA, and SBOM generation. • Solid understanding of OWASP, NIST, and cloud security frameworks and how to apply them pragmatically. • Familiarity with Chainguard Images or other minimal/hardened container base image ecosystems. • Experience with policy-as-code tools such as OPA, Kyverno, and Conftest. • Contributions to open source security projects. • Background in security research or offensive security, such as bug bounty, CTF, or penetration testing.

🏖️ Vorteile

• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Receive stock options upon hire and promotion. • Participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options. • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. • ∞ Flexible Time Off. • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout the child's first year.