Senior Software Engineer (m/w/d) – Container

🕒 vor 5 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada, +2 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 $157.000 - $184.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 65%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Chainguard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.

Beschreibung

• Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Funktionen und Services für Chainguard Containers – vom Entwurf über die Produktion bis zur ersten Nutzung durch Kunden • Verantwortung für Abwägungen hinsichtlich Umfang, Reihenfolge, Priorisierung und Bereitstellungsqualität • Einsatz von KI-Coding-Agenten zur sicheren Entwicklung, Prüfung und dem sicheren Betrieb von Software • Untersuchung von Problemen in den Services anderer Teams, bei Kundengesprächen, in Support-Tickets und anhand von Go-to-Market-Daten • Sicherstellung der Systemstabilität durch Observability, Rufbereitschaft und vorbeugende Fehlerbehebungen • Verfassen von Design-Dokumenten, Beschreibungen von Pull Requests und Statusaktualisierungen für ein Remote-Team • Entwicklung gehärteter Container-Images, Registry-Services und Tools für Engineers und KI-Agenten • Eigenverantwortliche Umsetzung von End-to-End-Projekten in kleinen Teilteams mit zwei bis vier Engineers

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Software, die von zahlenden Kunden genutzt wird • Ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Dringlichkeit • Sicheres Urteilsvermögen bei Abwägungen • Ganzheitliches Systemverständnis über Build-Pipelines, Registries und Kunden-Cluster hinweg • Tägliche Nutzung agentenbasierter Coding-Tools • Souveräner Umgang mit unklaren Situationen • Fundierte Kenntnisse in einer Systemsprache, vorzugsweise Go • Erfahrung mit API-Design, Datenbanken und Caching sowie Cloud-Infrastrukturen auf GCP oder AWS • Gute praktische Kenntnisse in den Bereichen Container, Container-Registries, OCI-Image-Format und Kubernetes • Sehr gute schriftliche Englischkenntnisse • Erfahrung in einem verteilten, Remote-first arbeitenden Team • Keine Unterstützung bei der Visumsbeantragung oder beim Umzug

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zu Teamtreffen • Zweimal jährlich stattfindende Team-Summits an wechselnden Reisezielen • Monatlicher Zuschuss für Coworking-Spaces sowie Telefon- und Internetkosten • Aktienoptionen bei Einstellung und Beförderung • Teilnahme an Secondary Offerings • Zehn Jahre Zeit zur Ausübung der Aktienoptionen • Vollständige Übernahme der Beiträge für Kranken-, Sehhilfen- und Zahnzusatzversicherung für Mitarbeitende und deren Angehörige • Flexible Urlaubsregelung • 18 Wochen bezahlte Elternzeit für gebärende Elternteile • 12 Wochen bezahlte Elternzeit für nicht gebärende Elternteile • Arbeitgeber der Chancengleichheit • Berücksichtigung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber mit Vorstrafen im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen