Manager, Insider Trust

🕒 vor 7 Tagen

🌵 Arizona, Florida, +2 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $154.000 - $288.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chainlink Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💸 Finanzen

💳 Fintech

🌐 Web 3

Finance • Fintech • Web 3

Chainlink Labs ist eine führende Kraft im Bereich der dezentralen Finanzen und Blockchain und arbeitet daran, die globale Finanzwelt in die Blockchain zu integrieren. Sie kooperieren mit Finanzinstituten wie Finanzmarktinfrastrukturen, Vermögensverwaltern und führenden DeFi-Protokollen, um den Übergang zu einer tokenisierten Asset-Ökonomie zu erleichtern. Mit einem starken Team von über 600 Experten in den Bereichen Kryptographie und dezentrale Systeme strebt Chainlink Labs an, sich als globaler Standard für On-Chain-Finanzierungen zu etablieren und bietet eine einheitliche Plattform, die DeFi und traditionelle Finanzen (TradFi) in mehreren Ökosystemen unterstützt. Die Plattform von Chainlink verfügt über umfangreiche Markterfahrung, erleichtert Transaktionen mit hohem Volumen und bewahrt eine starke Sicherheitsbilanz. Berater mit bedeutendem Einfluss in der Technologiebranche, wie der ehemalige CEO von Google Eric Schmidt und der Vorsitzende von LinkedIn Jeff Weiner, unterstützen sie in ihren Innovationsbestrebungen.

Beschreibung

• Lead, develop, and mentor the Insider Trust team • Direct and conduct investigations involving sensitive data, systems, and workforce activity • Build and improve detections, monitoring, and escalation workflows for insider risk • Ensure investigations are timely, proportionate, well documented, and supported by defensible evidence • Partner with Legal, People, IT, and Security throughout the investigation and response lifecycle • Identify control gaps and translate investigative findings into lasting technical and process improvements • Establish metrics demonstrating program effectiveness, investigative quality, and detection coverage • Communicate sensitive findings clearly to executive and working-level stakeholders • Protect sensitive data and strengthen the organization’s ability to identify and address concerning activity

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in insider risk, detection engineering, security operations, incident response, digital forensics, data protection, threat hunting, or a related security field • 2+ years leading an insider risk, investigations, or closely related security team • Ability to lead a team while remaining hands-on in technical investigations and detection development • Experience managing the full investigation lifecycle, including scoping, evidence collection, timeline development, analysis, documentation, escalation, and lessons learned • Strong knowledge of digital forensics, evidence preservation, chain of custody, incident-response coordination, and case management • Experience partnering with Legal and People teams on sensitive workforce investigations • Understanding of legal, privacy, confidentiality, and employee-relations considerations associated with workforce investigations • Experience working in software, financial services, or another industry handling highly sensitive data • Strong written and verbal communication skills, sound judgment, and ability to operate discreetly in high-trust situations • Preferred: experience in a remote-first and globally distributed company • Preferred: experience investigating data movement across email, cloud storage, collaboration platforms, source-code repositories, build systems, artifact stores, browsers, AI tools, removable media, and unmanaged or partially managed devices • Preferred: hands-on experience with SIEM, DLP, or endpoint telemetry • Preferred: experience developing queries, analytics, or automation to identify and investigate suspicious behavior • Preferred: experience establishing investigation playbooks, escalation criteria, program metrics, and detection coverage • Preferred: experience leading projects, reviewing technical designs, and mentoring engineers or investigators • Preferred: working knowledge of blockchain technology, including hardware wallets and signing operations

🏖️ Vorteile

• Long-term incentives • Comprehensive benefits • Global and remote-based work • Opportunity to overlap working hours with Eastern Standard Time (EST)