Teamlead Produktmanagement (m/w/d)

🕒 vor 3 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 90 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 66 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Checkmk

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51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🔒 Cybersecurity

SaaS • Enterprise • Cybersecurity

Checkmk ist eine umfassende IT-Monitoring-Plattform, die sowohl SaaS- als auch selbstgehostete Lösungen für das Monitoring von Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen bietet. Sie ist auf Skalierbarkeit ausgelegt und unterstützt eine breite Spanne von Umgebungen – von mittelgroßen Infrastrukturen bis hin zu Enterprise-Deployments. Checkmk stellt über 2. 000 herstellergepflegte Plug-ins für die automatisierte Datenerfassung über Server, Netzwerke und Anwendungen bereit und sorgt so für Transparenz und Performance-Optimierung der IT-Systeme. Die Plattform bietet Funktionen wie Auto-Discovery, Auto-Configuration und detaillierte Analysen mit integrierten Dashboards für ein effektives IT Operations Management. Checkmk legt zudem großen Wert auf Sicherheit, mit Funktionen wie granularer Zugriffskontrolle und Zwei-Faktor-Authentifizierung. Es unterstützt Integrationen mit Drittanbieter-Tools wie ServiceNow und Jira für schlanke Workflows. Ideal für ITOps- und DevOps-Teams hilft Checkmk, die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur durch effizientes Monitoring und Alarmsysteme auf höchstem Niveau zu halten.

Beschreibung

• Führung und Weiterentwicklung von drei Produktmanagern sowie Besetzung einer offenen vierten Stelle • Durchführung des Einstellungsprozesses von der Rollenbeschreibung bis zur endgültigen Entscheidung • Coaching in Produktfertigkeiten, einschließlich Discovery, Priorisierung, Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Entscheidungsfindung • Klare Zielsetzung, Bereitstellung umsetzbaren Feedbacks und Führung von Leistungsbeurteilungsgesprächen • Vertretung des Teams und seiner Prioritäten gegenüber Entwicklung, Vertrieb, Support und Consulting • Sponsoring von Initiativen und größeren Produktwettbewerben im Bereich Monitoring und Observability • Begleitung von Initiativen vom initialen Problemstatement bis zur Adoption nach dem Release • Durchführung von Nutzerinterviews, Discovery, Wettbewerbsanalysen und praktischer Produktnutzung • Zusammenarbeit mit der technischen Führung zu Umfang, Reihenfolge und Release-Trade-offs • Einbringung von Nutzer-, Markt- und internen Daten in die Jahresplanung

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Führung von Produktmitarbeitenden; formale Linienverantwortung ist ideal, alternativ können die Leitung eines kleinen Teams oder nachweisliches Mentoring ausreichen • Solide technische Grundlagen in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Cloud und Containern • Fähigkeit, effektiv mit Entwickler*innen und SREs zusammenzuarbeiten • Nachweisliche Erfahrung als Product Manager oder Product Owner in einem agilen Umfeld • Erfahrung mit Produkten für technische Anwender • Evidenzbasierte Produktentscheidungen und direkte Einbindung von Nutzern • Sehr gute Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse von Vorteil • Mindestens eines der folgenden Kriterien: praktische Erfahrung mit Monitoring- oder Observability-Tools; vorheriger Hintergrund als Sysadmin, SRE oder System Engineer; oder die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und diese in Produktentscheidungen zu überführen

🏖️ Vorteile

• Die Chance, einen entscheidenden Beitrag zu leisten und die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Tech-Unternehmens mitzugestalten, während Sie mit Ihren Aufgaben und Verantwortungen wachsen • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld • Workation: Möglichkeit, bis zu 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten • Breites Sport- und Wellnessangebot über Wellpass mit mehr als 9.000 Angeboten • Agiles Team mit hoher Autonomie und schnellen Entscheidungswegen in flachen Hierarchien • Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vollständig remote oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in München • Attraktives Gehalt • Regelmäßige Präsenzveranstaltungen, darunter Company Outings, Teamevents, Checkmk-Konferenz und Conference Afterparty

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