Payroll Specialist

🔥 vor 18 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Lohn- und Gehaltsabrechnung

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CHEP

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Automotive • Food & Beverage • Marketing

CHEP ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Supply-Chain-Management und bietet Lösungen für das Pooling von Paletten und Containern an. Das Unternehmen liefert hochwertige Holz- und Kunststoffpaletten für verschiedene Branchen, Automobil-Lieferketten und Einzelhandelsumgebungen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit arbeitet CHEP nach einem Kreislaufwirtschaftsmodell, das auf Wiederverwendung und Recycling von Containern abzielt, um Abfall zu minimieren und CO2-Fußabdrücke zu reduzieren. Sie betreiben ein umfangreiches Netzwerk von Servicezentren und ermöglichen effiziente, nachhaltige Logistik für einige der größten Unternehmen der Welt, wobei sie ihre umfassende Reichweite nutzen, um die Effizienz der Lieferkette und die Zusammenarbeit weltweit zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortung für die tägliche Payroll-Abwicklung über Inhouse-, Managed-Service- und Outsourcing-Lösungen • Sicherstellung gesetzlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen • Selbstständige Kommunikation mit Behörden und anderen Stakeholdern • Analyse und Behebung von Fehlern oder Unstimmigkeiten in Payroll-Systemen und -Prozessen • Durchführung monatlicher Payroll-Freigaben und Vorbereitung der Unterlagen für Zahlungsfreigaben • Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Gehaltsabrechnung • Durchführung gesetzlicher Meldungen, Zahlungen sowie Jahresabschluss- und Reporting-Aktivitäten • Unterstützung interner und externer Audits und Sicherstellung vollständiger Dokumentation • Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern und Servicepartnern • Betreuung payrollrelevanter Vergütungs- und Benefit-Themen, einschließlich Expatriate Payroll, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Aktienplänen • Kontinuierliche Verbesserung von Payroll-Prozessen sowie Sicherstellung hoher Qualitäts- und Governance-Standards

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung bzw. Payroll-Administration in Deutschland • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit • Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zuverlässig und präzise zu arbeiten • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen • Erfahrung mit Workday und ADP sind von Vorteil, aber kein Muss

🏖️ Vorteile

• Flexibles Remote-Arbeitsmodell • Workation Optionen – arbeiten auch mal aus dem Ausland • Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg) • 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen • Freiwillige Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen • Option auf Betriebliche Altersvorsorge • 50% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel • 3 Tage pro Jahr für freiwillige Projekte (Volunteering) • Company Bike • Kinderbetreuungszuschuss • Urban Sports Club • Vergünstigungen durch Corporate Benefits