Fixed Operations Coach

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Chris Collins Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

📚 Bildung

Automotive • Consulting • Education

Chris Collins Inc. ist ein Unternehmen für Leistungscoaching und Training, das Autohäuser dabei unterstützt, die Rentabilität der Serviceabteilung, die Produktivität der Techniker, die Kundenzufriedenheit (CSI), die Einstellung und Mitarbeiterbindung durch erprobte Systeme, bedarfsgerechtes Training, Coaching-Programme, Bücher, Workshops und Vorträge zu verbessern. Die Firma bietet Schritt-für-Schritt-Handbücher, kostenlose Schulungsinhalte (Podcast, Blog, Videos), Rekrutierungsarbeitsbücher und Beratungsleistungen, die darauf abzielen, die Netto-/Bruttogewinnmargen zu erhöhen und Serviceabteilungen in effizientere, kundenorientierte Betriebe zu transformieren.

Beschreibung

• Audit operations and identify profit leaks • Train advisors in real-world selling strategies • Coach managers in leadership, accountability, KPI mastery, and execution • Help teams transform not just numbers—but culture • Deliver hands-on coaching and tactical implementation on-site with dealerships across the US and Canada • Involved in virtual coaching and working shoulder-to-shoulder with dealerships in person

🎯 Anforderungen

• 5+ years of being a high-performing Service Manager or Fixed Ops Director in heavy/commercial truck and car operations. • A proven track record driving customer satisfaction (NPS/CSI), profitability, and developing high-functioning teams. • A self-starter who thrives in varied dealership environments—adept at earning trust and commanding attention. • Passionate about teaching and mentoring: you’ve mastered the real-world systems under pressure. • Excellent communication skills; comfortable leading training sessions and working with all personalities. • Available and eager for frequent travel (up to 3 weeks per month U.S. & Canada).

🏖️ Vorteile

• Partnering with a respected leader in automotive coaching and fixed ops growth • Receive training in our proprietary service systems and tools • Collaborate with a team of high performers who value autonomy, integrity, and results • Make a tangible difference in the lives of customers and fixed operation professionals, and drive profitability of dealerships