Consultant, SmartRecruiters Implementation

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💼 Berater

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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👥 HR Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Provide client-facing implementation consulting on cloud-based talent acquisition technology solutions. • Follow delivery methodologies appropriate to the project and the consultant’s role, while promoting industry best practices. • Deliver high quality execution, completion rates, and maintain high client satisfaction on all engagements. • Deliver effective change management strategies, including communications, testing and training programs. • Demonstrate the highest level of ethical behavior and personal integrity. • Engage in positive and proactive communication with peers and colleagues, building effective relationships within and across the business. • Apply talent acquisition strategies and concepts in organizations with diverse needs. • Provide functional process and design support to understand the current and desired future state of people, processes, and technology across multiple technology platforms. • Gather feedback to accurately assess the business requirements, pain points and gaps facilitating best practice recommendations and the optimal use of SmartRecruiters. • Be versatile, effective, and continually deepen skill sets in recruitment practices and technology platforms.

🎯 Anforderungen

• 2 years of client facing experience in functional SmartRecruiters Implementation. • A minimum of 2 years of consulting experience. • Demonstrated ability supporting the successful implementation of technology solutions for talent acquisition processes. • Experience with SmartRecruiters is required with other system experience desirable: Paradox, Workday, Greenhouse, Oracle. • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Smartsheet, and other related software. • Bachelor’s degree strongly preferred. High School Diploma or equivalent required.