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Cielo Talent

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B2B • HR Tech • Consulting

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 B2B

👥 HR Tech

Beschreibung

• Führen detaillierter Intake-Gespräche mit Hiring Managern, um Positionsspezifikationen zu ermitteln, und Bereitstellung relevanter Marktdaten sowie Empfehlungen. • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen zur Entwicklung und Steuerung von Recruitment-Marketing- und Sourcing-Strategien. • Bewertung von Kandidatenprofilen im Vergleich zu Positionsanforderungen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenvorschläge sowie Aufbau von Talentpipelines. • Kontinuierliche Einbindung der Kandidaten während des Prozesses durch zeitnahe Informationen zum Stand ihrer Bewerbung. • Zusammenarbeit mit einstellenden Führungskräften zur Festlegung von Angebotsdetails unter Verwendung von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien zur Unterstützung der Empfehlungen. • Mentoring von Recruitern und weiteren Teammitgliedern.

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Management, Human Resources oder einem verwandten Fachbereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung). • Umfangreiche Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen in einem Corporate-, RPO- oder Agenturumfeld. • Vertrautheit mit Recruiting-Technologien wie Applicant Tracking Systems (ATS) und Social-Media-Tools. • Kenntnisse gängiger Personalwesen-Prinzipien, -Praktiken und Kennzahlen im Bereich Talent Acquisition. • Sprachvoraussetzung – fließendes Deutsch.

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Altersvorsorge • Bezahlter Urlaub • Flexible Arbeitsmodelle • Berufliche Weiterentwicklung