Regional Director – Operations

🕒 vor 5 Tagen

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $90.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

⚙️ Operations

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Circle K

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1951

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

Food & Beverage • Logistics • Retail

Circle K ist eine globale Einzelhandelskette für Convenience-Produkte und Teil von Alimentation Couche-Tard. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Einzelhandelsdienstleistungen an, darunter eine Vielzahl von Speisen und Getränken, Alltagsbedarf und Kraftstoffservices. Circle K engagiert sich dafür, ein positives Kundenerlebnis mit Schwerpunkt auf schnellem und freundlichem Service zu schaffen und gleichzeitig zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Es schätzt Vielfalt und Inklusion und hat das Ziel, das tägliche Leben seiner Kunden zu erleichtern. Circle K ist in mehreren Ländern tätig und bietet seinen Mitarbeitern Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Beschreibung

• Administer operational and marketing programs for the region to maximize sales and profits • Develop and implement tactical plans aligned with strategic and annual goals • Develop and maintain an organization capable of operating regional stores to meet sales, margin, expense, and profit objectives • Provide counsel and direction to District Managers and store employees on operational, marketing, and employee-relations issues • Review sales and gross-margin plans for regional stores • Implement merchandising programs with Category Managers and Marketing • Work with the Training Department to implement associate training and personnel-development programs • Monitor the appearance and condition of regional physical assets, including buildings and company cars • Monitor control of cash, inventory, and other regional assets • Monitor associate quality at all levels within the region • Maintain or exceed customer-service standards • Ensure adherence to company policies, procedures, and compliance programs • Implement operating procedures for the region • Recommend and review loss-prevention programs with Loss Prevention and Operational Excellence • Review building-maintenance plans with District Managers, Construction, and the VP of Operations • Administer the regional performance and salary-review program and conduct District Manager reviews • Review and recommend store rebuilds, remodels, and other asset-improvement projects • Review and approve routine staying-in-business and small-project enhancement projects • Recommend and coordinate gasoline retail prices with the Fuel Director • Maintain an updated succession plan

🎯 Anforderungen

• Demonstrated ability to develop gross-profit plans • Good analytical skills • Excellent communication skills • Strong supervisory skills • Ability to develop people • 4-year degree in business, marketing, or equivalent • Previous supervisory and store-management/District Manager experience • 10–12 years of progressive store-operations experience in retail • Marketing experience, preferably in a convenience-store setting