Lead Solutions Engineer – Federal

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🦀 Maryland, Virginia, +1 weitere Bundesländer – Remote

🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $218.600 - $286.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Lead a regional team of Solutions Engineers to drive technical sales excellence and align with Cisco’s organizational objectives • Translate technical sales initiatives into locally relevant plans using market intelligence and installed-base insights • Identify new business opportunities • Partner with key stakeholders and CXO-level leadership to resolve escalated client issues and secure strategic deals • Oversee demand-driving events • Implement modern tools to increase customer engagement and streamline discovery and consultation • Coach and mentor engineers • Drive quota and performance goal achievement • Collaborate with Engineering, CX, and marketing to align Cisco architectures with Federal customer needs

🎯 Anforderungen

• 5+ years in a Pre-Sales Solutions Engineering role • 5+ years in the Networking industry, including Observability, Security, or Networking • Experience as a Technical Lead and Strategist for complex enterprise customers • Previous supervisory or people management experience preferred • Experience working with the U.S. Federal government or large enterprise corporations preferred • Background overseeing technical sales management activities for a specific region or team preferred • Ability to engage and build relationships with CXOs and IT Directors • Proven track record managing complex, extended sales cycles exceeding one year for strategic accounts • Ability to foster collaboration across diverse business units

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation time per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies • Performance-based incentive pay for sales-plan employees • No cap on quota-based incentive compensation once performance exceeds 100% attainment