Senior Claims Manager – CA Workers' Compensation

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🕒 vor 4 Tagen

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Cisco

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔒 Cybersecurity

📡 Telekommunikation

🏢 Unternehmen

💰 €2.500.000 Series A im 1987-01

Cybersecurity • Telecommunications • Enterprise

Cisco ist ein führendes Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Netzwerktechnologie, Cybersecurity und Kommunikationstechnologien anbietet. Das Unternehmen ist bekannt für seine umfassende Palette an Lösungen, die unter anderem sichere E-Mail-Gateway-Systeme, URL-Filterung und umfassende Netzwerksicherheitsmaßnahmen umfassen. Die Angebote von Cisco sind darauf ausgelegt, Unternehmen vor webbasierten Bedrohungen zu schützen, die Kommunikation zu verbessern und Unternehmensrichtlinien sowie Nutzungsrichtlinien durchzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Sicherheit bedient Cisco die Bedürfnisse von Unternehmen in verschiedenen Sektoren weltweit.

Beschreibung

• Responsible for the oversight and activities of a team of claim professionals • Manage the day-to-day work and activities of their team • Responsible for the performance, development and coaching of their staff • Promote learning and development of their team • Primarily work from their home within the Pacific region • Travel up to 35% of the time including some overnight travel

🎯 Anforderungen

• Minimum of 10 years of diverse experience in workers’ compensation claims handling is required • Minimum of 4 years of claims management experience in California is required • In addition, expert claims handling knowledge and management experience in at least one of the following jurisdictions is preferred: Arizona, Colorado, Nevada, Oregon , or Utah • Bachelor’s degree is preferred • Solid background in coverage analysis, reserving, claims investigation, and litigation management is required • Prior work with large or national accounts is required

🏖️ Vorteile

• medical, dental, and vision coverage • wellness plans • parental leave • adoption assistance • tuition reimbursement • Paid Time Off • paid holidays • 401(k) plan with company match • employee stock purchase plan • commuter benefits

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