Solutions Engineer

🕒 vor 1 Monat

🌲 North Carolina, South Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote 🌴 South Carolina – Remote

💵 $188.500 - $238.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Partner with Account Executives to drive business and growth opportunities • Drive demand generation activities • Enable technology capabilities internally with Portfolio Account Teams and externally with partners • Understand customer requirements and map technical solutions to meet needs • Design networks and configure products • Position and differentiate products and solutions • Perform product demonstrations and Proof of Concept labs • Lead RFP responses and set up demonstrations • Maintain competitive knowledge to strategically position Cisco products and services • Follow market transitions and industry trends to anticipate customer needs • Align cross-functionally with business entities and teams • Conduct multi-architectural Proof-of-Concept tests • Form relationships with customer key decision-makers and communicate technical architectures, solutions, and products • Support complex digital transformation opportunities across customer verticals and segments

🎯 Anforderungen

• Must reside in Columbia, SC or Charlotte, NC • 5+ years of proven experience sizing and designing Routing, Wireless, and Switching deployments both on-premises and cloud-based • 5+ years of skills and knowledge in networking protocols including TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP, and LISP • Knowledge of network segmentation technologies including VRF, MPLS, Zero Trust, SDA, 802.1X, and Adaptive Policy • Knowledge of network management • Excellent communication and presentation skills • Understanding of competitive networking products such as HPE/Aruba, Juniper, Arista, and Fortinet • Pre-sales experience preferred • Typically requires BS/BA, preferably EE/CS, or equivalent • Ability to work under pressure with minimum supervision • Critical-thinking ability to address customer concerns and support customer business growth • Customer-focused attitude • Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment • Cisco or non-Cisco certifications are a plus, including CCIE, CCDE, CCNP, DevNet, AWS, Google, and Terraform • API and programmability knowledge is a plus

🏖️ Vorteile

• Flexible work from home or office option • Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation time per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid days per full calendar year to volunteer • Annual bonuses for non-sales roles • Performance-based incentive pay for sales-plan employees • Learning and development encouraged and supported at every stage • Employee resource organizations / Inclusive Communities