Technical Leader

🕒 vor 28 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $171.100 - $216.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Lead the design and development of large-scale data plane systems powering Splunk data ingestion infrastructure • Architect and lead high-throughput, fault-tolerant distributed systems that ingest and process metrics, logs, and traces • Define and drive the technical roadmap for platform reliability, scalability, and operational efficiency • Partner with product and engineering leadership to translate business requirements into pragmatic technical designs • Establish observability and capacity-planning best practices and standards • Participate in incident response and lead blameless post-incident reviews • Mentor and develop senior engineers through design reviews and code reviews • Own systems end-to-end from design through deployment, monitoring, and post-incident analysis • Drive multi-team technical decisions and influence architecture from prototype through production

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field • 10+ years of experience building and operating large-scale distributed systems in production • Strong proficiency in programming languages such as Golang • Experience with modern observability platforms and designing pipelines for logs, metrics, and traces • Experience designing observability for large systems, not just consuming it • Experience with AWS, GCP, or Azure at a platform level, including networking, storage, and cost optimization • Experience in full-lifecycle agentic development • Understanding of context and harness engineering best practices • Technical leadership and cross-functional influence experience at Staff or Principal level • Experience driving multi-team technical decisions, producing architecture proposals, mentoring senior engineers, and aligning technical strategy with business goals • Proven experience with capacity planning, traffic management, SLI/SLO definitions, and incident response at scale • C++ proficiency • Practical experience with Docker/OCI containers and Kubernetes at scale • Experience designing systems with security-first principles • Strong written and verbal communication skills • Ability to recognize when to prototype quickly and when to apply rigor

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available, vesting following continued employment • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • Paid employee birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward annually • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco policies • Performance-based incentive pay for sales-plan employees