Software Developer II

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $96.395 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cision France

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1867

🤝 B2B

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Cision France ist ein führendes Kommunikationsunternehmen, das sich auf Public Relations (PR), Media Monitoring sowie digitale Marketinglösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt mehr als 50. 000 Kommunikationsverantwortliche dabei, die Markensichtbarkeit und -wirkung im Medienumfeld zu steigern – mit umsetzbaren Insights und verlässlichen Informationen. Das umfassende Leistungsportfolio umfasst die Verwaltung von Mediendatenbanken, die Verbreitung von Pressemitteilungen, Media Intelligence und Analytics, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Zielgruppen effektiv zu erreichen und die Wirkung ihrer Kommunikationsstrategien zu messen.

Beschreibung

• Contribute to the development and enhancement of applications • Implement .NET solutions using AI agents and GitHub Copilot • Maintain a "Test First" mentality for code quality • Collaborate with product and design teams • Stay updated on technology trends

🎯 Anforderungen

• Proficiency in Spec-Driven Development (SDD), VS Code, and GitHub Copilot • Experience with .NET 6+, C#, SQL, Git, and RESTful web services • Bachelor’s degree in a computer-related field • Approximately 2–4 years of experience in solution delivery

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development • Wellness programs