Engineering Manager (m/w/d) – remote (Region DACH)

🕒 vor 6 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 66%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cito Transport Technologies GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

Automotive • Construction • Consulting

Cito Transport Technologies GmbH ist ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Bereitstellung digitaler Transport- und Logistiklösungen spezialisiert hat. Ihre Plattform bietet eine umfassende Palette von Transportoptionen, darunter Kurierdienste innerhalb von Städten, Direktransporte und Mehrstopptouren in ganz Europa. Cito konzentriert sich darauf, den Transportprozess durch ein Live-Tracking-System, digitale Dokumentation und benutzerfreundliche Buchungsfunktionen zu vereinfachen und zu digitalisieren, um Transparenz und Kundenzufriedenheit zu steigern. Sie sind bestrebt, Fairness und Nachhaltigkeit in ihren Abläufen sicherzustellen und legen Wert auf offene und wertschätzende Zusammenarbeit mit sowohl Kunden als auch Transportpartnern. Cito wickelt Transporte innerhalb Deutschlands sowie internationale Sendungen ab und bedient Branchen wie Fertigung, Automobil, Bauwesen, Gastronomie und Handel. Das Unternehmen zielt darauf ab, Ineffizienzen im Kuriermarkt zu beseitigen, indem es kontinuierlich seine Serviceangebote erweitert, wie etwa das kürzlich eingeführte Cito-Multistop-Feature, das maßgeschneiderte Logistiklösungen für Unternehmen bietet.

Beschreibung

• Produktionsreifen Code schreiben und gleichzeitig Prozesse, Prioritäten und Delivery steuern • Verantwortung für Team, Prozesse und die Schnittstelle zwischen Engineering und Geschäftsführung übernehmen • Business-Anforderungen in umsetzbare technische Pläne übersetzen • Fortschritte und Risiken an die Geschäftsführung berichten • Klare Entscheidungen sicherstellen, kommunizieren und umsetzen • Mit dem Director People & Leadership bei Teamaufbau, Performance und Weiterentwicklung zusammenarbeiten • Das Engineering-Team in cross-funktionalen Meetings mit Product, Commercial, Legal und Geschäftsführung vertreten • Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern bei strategischen und technischen Themen koordinieren • Regelmäßige 1:1s führen, konstruktives Feedback geben und individuelle Weiterentwicklung sicherstellen • Produktanforderungen verstehen, bei Bedarf challengen und die Abstimmung zwischen Engineering und Product sicherstellen • Entwicklungsprozesse wie Sprint-Planung, Release-Koordination und Incident Response kontinuierlich verbessern • An Cera mitarbeiten, einem KI-Agenten zur Automatisierung von Logistikprozessen, einschließlich E-Mail-Erfassung, Preisverhandlungen und Auftragsübermittlung • Features entwickeln, Bugs beheben und Code-Reviews durchführen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Idealerweise Erfahrung mit Python; alternativ Erfahrung als Senior-Entwickler mit anderem Schwerpunkt und Bereitschaft, sich in Python einzuarbeiten • Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklerteams, einschließlich regelmäßiger 1:1s, Feedbackgespräche und Teamsteuerung • Solides Verständnis für Backend-Architekturen, APIs und Cloud-Infrastruktur • Verständnis für Business-Zusammenhänge und Fähigkeit, diese in klare Prioritäten und Leitplanken zu übersetzen • Klare, strukturierte und souveräne Kommunikation mit Entwickler:innen und Geschäftsführung • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen • Eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Technische Kompetenz und organisatorische Klarheit • Fähigkeit, Code zu reviewen und aktiv an Features und Bug Fixes mitzuarbeiten • Bereitschaft, Verantwortung für Delivery und Ergebnisse zu übernehmen • Fähigkeit, Erwartungen zu setzen, Entscheidungen zu vertreten, Alignment zu schaffen und zwischen Detailtiefe und übergeordneter Perspektive zu wechseln

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice-Möglichkeiten • Workation unter bestimmten Richtlinien für festangestellte Teammitglieder • Regelmäßige Teamevents, darunter Bootstouren, Exit-Rooms, Kletterwald und Vision-Workshops • Mental-Health-Angebote und Workshops zur Stärkung von mentaler Stärke, Resilienz und innerer Balance • Transparentes High Performance Modell mit zweimal jährlich gestalteten Entwicklungsperspektiven • Unterstützung bei Elternzeitanträgen • Corporate Benefit Program mit Rabatten unter anderem bei Zalando, Apple und Aida • Kostenlose Urban Sports Club Mitgliedschaft

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