
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2003
⚡ Energie
📚 Bildung
💰 Private Equity Round im 2013-06
Energy • Environmental Services • Education
CLEAResult ist der größte Anbieter von Lösungen für Energieeffizienz, Energiewende und Dekarbonisierung in Nordamerika, mit dem Ziel, den Energieverbrauch zu senken und nachhaltige Praktiken zu fördern. Sie bieten ein umfassendes Angebot an Dienstleistungen und Technologien, einschließlich energieeffizienter Produktmarktplätze, Verfolgung von Treibhausgasemissionen und strategischer Energieplanung. Ihre Mission ist es, eine ökologisch nachhaltige Welt zu schaffen, indem sie mit Versorgungsunternehmen, Regierungen und privaten Unternehmen zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Energiesparmaßnahmen umzusetzen. CLEAResult bildet auch Einzelpersonen in den besten Praktiken für Energieeffizienz aus und unterstützt den Übergang von kohlenstoffproduzierender Energie zu sauberen Energiequellen.
🕒 vor 3 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2003
⚡ Energie
📚 Bildung
💰 Private Equity Round im 2013-06
Energy • Environmental Services • Education
CLEAResult ist der größte Anbieter von Lösungen für Energieeffizienz, Energiewende und Dekarbonisierung in Nordamerika, mit dem Ziel, den Energieverbrauch zu senken und nachhaltige Praktiken zu fördern. Sie bieten ein umfassendes Angebot an Dienstleistungen und Technologien, einschließlich energieeffizienter Produktmarktplätze, Verfolgung von Treibhausgasemissionen und strategischer Energieplanung. Ihre Mission ist es, eine ökologisch nachhaltige Welt zu schaffen, indem sie mit Versorgungsunternehmen, Regierungen und privaten Unternehmen zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Energiesparmaßnahmen umzusetzen. CLEAResult bildet auch Einzelpersonen in den besten Praktiken für Energieeffizienz aus und unterstützt den Übergang von kohlenstoffproduzierender Energie zu sauberen Energiequellen.
• Own release planning and coordination across multiple teams and services—defining release schedules, cut-off dates, freeze windows, and go/no-go criteria. • Design, maintain, and optimize CI/CD pipelines in Azure DevOps Pipelines and GitHub Actions, including build, test, artifact, and deployment stages. • Manage branching, versioning, and release strategies (e.g., trunk-based, release branches, semantic versioning) across PHP, .NET, and React codebases. • Define and enforce quality gates, integrating Selenium and Playwright automated test suites into pipelines so failures block promotion. • Coordinate deployments across environments (dev, staging, production) and own rollback and recovery procedures when releases go sideways. • Drive release readiness reviews—tracking open work items in Azure DevOps Boards, surfacing risks, and ensuring sign-offs are in place. • Maintain clear release notes, change logs, and a complete audit trail for compliance and post-mortem purposes. • Partner with development, QA, security, and infrastructure teams to remove bottlenecks and continuously improve cycle time and deployment frequency. • Establish and report on release metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, MTTR) and use them to drive process improvements. • Champion release automation and a culture of repeatable, self-service deployments.
• 5+ years in release management, DevOps, or build/release engineering, with at least 2+ in a senior or lead capacity. • Hands-on expertise with Azure DevOps (Pipelines, Repos, Boards, Artifacts) and GitHub Actions for CI/CD. • Strong understanding of branching and versioning strategies and how to apply them across multiple languages and runtimes. • Experience integrating automated testing— Selenium and Playwright —into release pipelines as enforced quality gates. • Working familiarity with the application stacks you'll be shipping: .NET , React, PHP . • Solid grasp of deployment patterns (blue/green, canary, rolling) and rollback strategies. • Excellent cross-functional communication—comfortable running go/no-go calls and coordinating under pressure during a release or incident.
• Medical, Dental, and Vision Insurance; we also offer a company-paid health care concierge service to help navigate our health plan to make the best decisions for you and yours • 401(k) with company match • Paid vacation, sick, personal and parental leave time • Paid Volunteer Time: giving back to our communities is important to us • Employee Recognition Program – convert your recognition points into gift cards • Employee Assistance Program – offers benefits to help you manage daily responsibilities • Access to on-demand training courses to advance further in your career
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Tagen
Transition Manager overseeing Lease Administration client implementations and managing client and vendor relationships. Leading transition lifecycle and managing multiple projects concurrently.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $96.955 - $110.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Manager overseeing B2B strategy for reuse and refill packaging solutions. Collaborating with industry players to standardize packaging design and drive implementation across various channels.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Regional Performance Manager supporting automotive OEM partner sales goals through business development and dealer training. Driving sales performance and excellent customer service in F&I financing.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 Private Equity Round im 2007-07
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Mobility Manager responsible for developing and optimizing Free2move’s mobility operations in California. Handle Fleet on Demand growth and strategic partnerships with dealerships and rental agencies.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
District Manager overseeing parts and service operations for automotive dealers in Chicagoland area. Drive aftersales performance through strategic leadership and operational excellence.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $105.600 - $140.700 / Jahr
💰 €500.000.000 Grant im 2024-07
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich