Senior Global Compensation Lead

🕒 vor 1 Monat

🥔 Idaho – Remote

🥔 Idaho – Remote

💵 $130.000 - $165.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Clearwater Analytics

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Clearwater Analytics ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung umfassender Cybersicherheits- und Compliance-Lösungen spezialisiert hat, die speziell auf den Gesundheitssektor zugeschnitten sind. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung bietet Clearwater eine einzigartige Kombination aus Managed Security Service Provider (MSSP) Fähigkeiten, Managed Cloud Services, Beratung, Bewertungen und Compliance-Software. Ihre Expertise erstreckt sich auf Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, Gruppen für Praxismanagement von Ärzten, digitale Gesundheit, medizinische Geräte und Gesundheitsinvestoren. Clearwater Analytics konzentriert sich darauf, Gesundheitsorganisationen dabei zu helfen, komplexe Bedrohungen der Cybersicherheit zu bewältigen und die Einhaltung wesentlicher Vorschriften wie HIPAA, HITRUST und SOC 2 zu erreichen. Ihre preisgekrönte Software und maßgeschneiderte Dienstleistungen zielen darauf ab, eine sichere, konforme und widerstandsfähige Position für Gesundheitsunternehmen zu schaffen.

Beschreibung

• Lead the design, implementation, and maintenance of salary structures, pay grades, and compensation bands across regions. • Manage job architecture, leveling, and job evaluation processes to ensure consistency and fairness globally. • Monitor regulatory and compliance requirements related to compensation. • Own vendor relationships for market data surveys and tools. • Conduct regular market analyses to ensure Clearwater remains competitive in all regions. • Provide actionable insights on pay trends, equity, and internal parity. • Support design and administration of annual merit, bonus, and incentive programs. • Partner with Finance and HRBPs to model compensation budgets and forecasting scenarios. • Deliver clear reporting and analytics to inform executive decision-making. • Develop scalable processes for compensation review cycles and job evaluations. • Ensure HRIS and compensation systems are optimized for accurate data and reporting. • Establish documentation, guidelines, and training for managers and HR partners.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of progressive experience in compensation analysis, preferably in a global or high-growth technology/financial services company. • Strong expertise in job architecture, market benchmarking, pay grades, and compensation frameworks. • Advanced analytical skills, with proficiency in Excel and HRIS/compensation tools (Workday experience a plus). • Experience working directly with senior leadership to influence and guide compensation decisions. • Highly detail-oriented, organized, and comfortable operating in both strategic and tactical capacities. • Strong communication and presentation skills with the ability to explain complex data in a clear, concise way. • Consulting experience is a plus

🏖️ Vorteile

• health/vision/dental insurance • 401(k) • PTO • parental leave • medical leave • STD/LTD insurance benefits