
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2013
🧬 Biotechnologie
🏥 Gesundheitswesen
🔥 Finanzierung im letzten Jahr
💰 €14.421.653 Funding Round - Cleveland Diagnostics im 2025-10
Biotechnology • Healthcare
Cleveland Diagnostics ist ein Molekulardiagnostik-Unternehmen, das mit seiner IsoClear™-Plattform blutbasierte Krebsdiagnosetests entwickelt, die strukturelle Unterschiede in Proteinen messen, um zu bestimmen, ob Biomarker aus Krebszellen stammen. Ihr erster kommerzieller Test, IsoPSA, zielt darauf ab, die Entscheidungsfindung bei Prostatakrebs zu verbessern, indem er das Risiko einer hochgradigen Erkrankung identifiziert und unnötige Prostatabiopsien reduzieren kann. Der IsoPSA-Test wird als ein im Labor entwickelter Test (LDT) angeboten, der in CLIA-zertifizierten Hochkomplexitätslaboren durchgeführt wird und keine FDA-Zulassung erhalten hat.
🕒 vor 3 Monaten
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $85.000 - $150.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Direktor
👻 Geisterscore 31%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Cleveland Diagnostics, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 3 Monaten
Noch offen auf der Website von Cleveland Diagnostics. Geprüft vor 8 Stunden.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2013
🧬 Biotechnologie
🏥 Gesundheitswesen
🔥 Finanzierung im letzten Jahr
💰 €14.421.653 Funding Round - Cleveland Diagnostics im 2025-10
Biotechnology • Healthcare
Cleveland Diagnostics ist ein Molekulardiagnostik-Unternehmen, das mit seiner IsoClear™-Plattform blutbasierte Krebsdiagnosetests entwickelt, die strukturelle Unterschiede in Proteinen messen, um zu bestimmen, ob Biomarker aus Krebszellen stammen. Ihr erster kommerzieller Test, IsoPSA, zielt darauf ab, die Entscheidungsfindung bei Prostatakrebs zu verbessern, indem er das Risiko einer hochgradigen Erkrankung identifiziert und unnötige Prostatabiopsien reduzieren kann. Der IsoPSA-Test wird als ein im Labor entwickelter Test (LDT) angeboten, der in CLIA-zertifizierten Hochkomplexitätslaboren durchgeführt wird und keine FDA-Zulassung erhalten hat.
• Refine coverage, coding, and payment strategies for existing and new products for both public and private payors. • Secure unique CPT, PLA, or ICD-10 diagnostic codes as needed. • Create and refine compelling, evidence-based payor value dossiers and other marketing materials for public and private payers. • Align clinical trial endpoints to address payer evidence requirements, including cost effectiveness modeling and clinical utility studies. • Work with CDx Billing to analyze market and payor trends, broad policy changes, and other reimbursement dynamics. • Build relationships with medical directors at regional and national commercial health plans, as well as at Medicare Administrative Contractors (MACs). • Present clinical and economic data to secure positive coverage policies. • Partner with health economics firms to build cost-effectiveness models. • Work with CDx Marketing to mobilize patient advocacy groups and clinicians to support coverage. • Advise CDx R&D and Clinical teams on clinical utility study design. • Monitor changes among healthcare compliance standards and train internal sales teams on billing and prior authorization processes. • Coordinate with CDx Sales leadership to inform the team about new coverage policies and contracting developments.
• 10+ years healthcare industry experience • 7+ years in reimbursement and market access, with a strong preference for diagnostics experience in the oncology field • Bachelor’s degree or advanced degree in related field • Prior success in market access across both LDT or IVD products • Deep understanding of HEOR, managed care, and health policies • Proven ability to thrive in ambiguous environments • Strong communication skills, demonstrated ability to work cross-functionally, and internal relationship-building.
• 100% Employer-paid medical for single coverage effective on your date of hire and 50% employer-paid medical for spouse/dependent coverage • 100% Employer-paid Dental & Vision for entire family • No cost for employee coverage for Group Term Life, Short & Long Term Disability • 4% retirement contribution Employer match • Incentive Performance Plan & Stock Option Program & Commission (Sales Account Execs) • Paid Family Leave Program • Generous PTO plan & holiday program • Flexible work schedule & lucrative employee referral program • Easy to get to office location with newly built-out office space • Free coffee, snacks and other goodies all day long
Jetzt BewerbenVerbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
🕒 vor 3 Monaten
Senior Director of Real World Data driving RWD strategy and platform at Freenome. Transforming diverse data into regulatory-grade, research-ready assets to improve patient outcomes.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $236.300 - $335.475 / Jahr
💰 €290.000.000 Corporate Round im 2022-01
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Direktor
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Senior Director focused on early-stage venture execution in healthcare. Partnering across teams to transform ideas into validated products and facilitate client engagements.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Senior Director leading enterprise infrastructure strategy for Advizex, a Myriad360 company. Spearheading managed services delivery across storage, virtualization, and disaster recovery.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Senior Director leading strategic innovation in cardiac health technology at iRhythm. Driving initiatives across AI, sensors, and digital biomarkers to enhance healthcare solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Strategic leader at Coupa managing post-sales customer education and partner enablement programs. Overseeing a team and ensuring technical readiness across customer teams.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $180.000 - $252.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Direktor
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich