Lead Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Stunden

🌐 Spanien, Deutschland – Remote

🇪🇸 Spanien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CoachHub - The digital coaching platform

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €42.038.002 Series D - CoachHub im 2024-12

HR Tech • SaaS • Artificial Intelligence

CoachHub ist eine globale digitale Coaching-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, personalisierte, messbare und skalierbare Coaching-Programme auf allen Ebenen der Belegschaft bereitzustellen. Das Unternehmen kombiniert ein großes Netzwerk zertifizierter Business-Coaches mit KI-gestützten Funktionen (AIMY™) und Lerninhalten, um die Führungskräfteentwicklung, Leistungsverbesserung und organisatorische Transformation zu unterstützen. CoachHub integriert sich in HR-Systeme, betont ergebnisorientierte Daten und Compliance und bedient Unternehmenskunden weltweit.

Beschreibung

• Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Engineering-Teams aus Frontend-, Backend- und Full-Stack-Entwicklerinnen und -Entwicklern durch aktives Mentoring • Weiterhin aktive Mitarbeit als Individual Contributor durch das Schreiben von sauberem Code, die Orchestrierung von KI-Agenten und die Durchführung technischer Reviews • Einführung agentischer Coding-Praktiken und Unterstützung der Engineers bei der effektiven Nutzung von KI-Tools • Sicherstellung strenger Architekturstandards und einer hohen Softwarequalität, während der Anteil KI-generierten Codes zunimmt • Zusammenarbeit mit den Product- und Infrastructure-Teams, einschließlich Data, DevOps und QA • Verantwortung für die reibungslose Auslieferung einer überarbeiteten Benutzeroberfläche innerhalb der ersten drei Monate • Aufbau fortgeschrittener agentischer Coding-Schleifen und autonomer Agenten zur Identifizierung und Behebung von Fehlern, zur Beschleunigung des Kundenfeedbacks und zur Abarbeitung des Feature-Backlogs bis zum sechsten Monat • Konzeption und Entwicklung von AI-native Tools für Sales, Marketing, HR, Legal und Finance bis zum zwölften Monat

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering • Davon mindestens die letzten 1–2 Jahre in einem schnell wachsenden Scale-up • Umfassende Erfahrung auf Produktionsniveau mit TypeScript/JavaScript im gesamten Stack • Erfahrung mit React, Node.js, NestJS und Next.js • Mindestens 2 Jahre formale Führungserfahrung im Engineering bei gleichzeitiger praktischer Programmierarbeit innerhalb der letzten zwei Jahre • Tägliche Erfahrung mit KI-Agenten, Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools • Verständnis agentischer Workflows • Erfahrung in der Automatisierung zuvor manueller Aufgaben • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation auf Englisch • Fähigkeit, Frontend-, Backend- und Full-Stack-Engineers zu führen • Fähigkeit, Architekturstandards und Softwarequalität sicherzustellen • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teams aus Product, Data, DevOps, QA, Sales, Marketing, HR, Legal und Finance

🏖️ Vorteile

• Zugang zu einem zertifizierten persönlichen Coach • Zugang zu AIMY, dem KI-Coach • Möglichkeiten, über die Rolle hinaus Verantwortung zu übernehmen • 100 % Remote-Arbeit innerhalb des Beschäftigungslandes • Gelegentliche Möglichkeit, nach Genehmigung aus dem Ausland zu arbeiten • 30 Urlaubstage pro Jahr • Zusätzlicher Freiwilligentag • Agile Arbeitsweisen • Anerkennung für neue Ideen • Sinnstiftende Arbeit