Senior Director, Franchise Strategy – Transformation

🕒 vor 3 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $174.000 - $204.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Coca-Cola Company

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1886

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Food & Beverage • Beverage • Sustainability

Die Coca-Cola Company ist ein globales Getränkeunternehmen mit einer reichen Geschichte von über 136 Jahren in der Erfrischung der Welt. Bekannt für das Flaggschiff-Produkt Coca-Cola, hat das Unternehmen ein vielfältiges Portfolio von über 200 Marken entwickelt, darunter Erfrischungsgetränke, Hydrationsoptionen, Kaffee und Tee, Säfte und Milchprodukte sowie alkoholfertige Getränke. Die Coca-Cola Company engagiert sich aktiv in Initiativen wie Wassermanagement, nachhaltiger Landwirtschaft und der Reduzierung von Zucker in ihren Produkten. In über 200 Ländern tätig, strebt das Unternehmen danach, durch Bemühungen um Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sowie Partnerschaften einen positiven sozialen Einfluss zu haben. Die Coca-Cola Foundation unterstützt weltweit verschiedene Gemeinschaftsinitiativen. Das Unternehmen bietet weltweit zahlreiche Karrieremöglichkeiten und legt Wert auf einen inklusiven und zugänglichen Arbeitsplatz.

Beschreibung

• Identify next-generation growth and capability opportunities across assigned territories • Diagnose structural performance gaps and define where to play and how to win shifts • Translate insights into a prioritized transformation roadmap • Quantify size of the prize and build fact-based business cases • Design new operating models across route to market redesign, de-averaging and segmentation, and portfolio acceleration • Lead cross-functional transformation initiatives from concept through pilot to scale • Establish governance, milestones, and execution discipline • Remove barriers across KO and bottler organizations • Translate enterprise strategies into actionable plans tailored to local market realities • Ensure initiatives are understood, embedded, and operationalized • Partner with bottler leadership to adapt execution while maintaining strategic integrity • Establish feedback loops to refine enterprise strategies based on in-market learning • Own adoption and realization of transformation initiatives • Define and track adoption and value realization KPIs • Drive corrective action where adoption lags • Institutionalize successful changes into standard ways of working • Act as a strategic transformation partner to bottler leadership • Influence and align stakeholders across bottler teams and KO functions • Drive behavioral and organizational change across the system • Codify successful transformations into scalable playbooks • Enable replication across markets and bottlers • Build system capabilities in segmentation, data-driven decision making, and execution routines • Contribute to a repeatable transformation engine for Coke Florida + Puerto Rico

🎯 Anforderungen

• 10–15+ years in franchise operations, commercial strategy, or transformation roles • Proven track record of leading large-scale transformation initiatives • Experience working within or alongside franchise systems • Strategic problem solving • Transformation leadership • Commercial acumen • Influence without authority • Adoption and realization focus • Challenges legacy ways of working • Owns outcomes end-to-end • Balances strategy and execution • Drives speed, focus, and accountability • Acts as a force multiplier across the system • Must verify identity and eligibility to work in the United States • Must complete the required employment eligibility verification form (Form I-9) upon hire

🏖️ Vorteile

• A full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the position • Annual incentive reference value of 30% • Relocation provided • Opportunities for professional development through exposure to regional and enterprise-level challenges • Scope to lead complex system initiatives and build future growth capabilities • Opportunities to build and enhance system capabilities in a collaborative, growth-oriented environment

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