Sales Compensation Architect

🔥 vor 10 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $225.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Coder

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🔐 Sicherheit

SaaS • Enterprise • Security

Coder ist ein Unternehmen, das eine Open-Source-Plattform für selbst gehostete Cloud-Entwicklungsumgebungen anbietet. Die Plattform ermöglicht es Organisationen, Entwicklungsumgebungen über verschiedene Infrastrukturen wie VMs, Kubernetes und Cloud-Dienste bereitzustellen, und bietet sichere, schnelle und flexible Codierungslösungen. Coder konzentriert sich darauf, die Produktivität von Entwicklern zu steigern, indem die schnelle Bereitstellung vollständig konfigurierter Cloud-Umgebungen ermöglicht, die Ressourcennutzung optimiert und die Coding-Operationen für Entwickler, Dateningenieure und Wissenschaftler vereinfacht werden. Sie verbessert die Sicherheit und den Datenschutz für Entwicklungsumgebungen durch die Trennung von Desktop-Umgebungen, sicheren Zugang für Dritte und die Implementierung von Sicherheitsprotokollen auf Unternehmensniveau. Coder ist SOC2 Typ II zertifiziert und unterstützt eine anpassbare, unternehmenstaugliche Erfahrung mit selbstgehosteten und Open-Source-Lösungen.

Beschreibung

• Design and maintain incentive compensation plans for all go-to-market roles • Own quota and territory modeling end-to-end • Administer the full commission lifecycle, including plan delivery, commission calculations, payout validation, dispute resolution, and payment coordination • Build and maintain commission forecasting models with FP&A for operating plans and board reporting • Partner with Accounting on commission accruals, ASC 606, ASC 340, and audit support • Collaborate with Engineering and IT to build, test, and iterate on Coder's internal commission platform • Manage plan administration, including onboarding, plan changes, plan communications, and maintaining compensation data • Handle exception requests and commission disputes • Build reporting and dashboards for attainment, payout trends, and plan effectiveness • Document processes, policies, and plan terms • Partner with Sales leadership, FP&A, Accounting, Deal Desk, Payroll, Sales Operations, Engineering, and IT

🎯 Anforderungen

• 5+ years of progressive experience in sales compensation design, administration, or operations within a SaaS or software company • Hands-on experience designing incentive compensation plans and translating business objectives into plan mechanics • Strong financial modeling skills, including multi-scenario compensation models and stress-testing plan economics • Deep understanding of the commission lifecycle: plan design, quota setting, calculation, payment, accruals, and audit • Experience owning or closely partnering on commission tooling • Comfort writing business requirements, validating system logic, and QA-ing outputs • Working knowledge of ASC 606 and ASC 340 as related to commission expense and capitalization • Excellent communication skills for explaining complex compensation mechanics • High EQ and sound judgment • Strong Excel and Google Sheets skills • Ability to operate independently, manage competing priorities, and move quickly in a scaling company • Experience with consumption-based or hybrid selling models is a bonus • Experience building or significantly customizing an internal commission platform is a bonus • Background in B2B infrastructure, developer tools, or cloud/platform sales is a bonus • Experience with multi-geo compensation considerations is a bonus • Familiarity with AI-assisted workflows is a bonus

🏖️ Vorteile

• Equity • Bonus • Remote work • Transparent interview process • AI tooling permitted for take-home assessments