Senior Manager, Customer Marketing

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CoderPad

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Private Equity Round im 2020-06

Recruitment • SaaS • Enterprise

CoderPad ist eine führende Plattform für die Durchführung von Programmierbewertungen und kollaborativen technischen Interviews. Sie ermöglicht Unternehmen, technisches Talent mit Zuversicht einzustellen, indem sie Tools wie gamifizierte Bewertungen, automatisch bewertete Tests und Live-Paar-Programmiersitzungen in einer vertrauten integrierten Entwicklungsumgebung (IDE) anbietet. CoderPad ist darauf ausgelegt, den Einstellungsprozess für technische Positionen zu optimieren und bietet Funktionen wie Betrugsprävention, digitale Whiteboards und Nachverfolgung des Fähigkeitsfortschritts, um den Bewertungsprozess von Kandidaten zu verbessern. Mit einem Fokus auf Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit integriert sich CoderPad in verschiedene Tools und bietet flexible Pläne, die für Unternehmen jeder Größe geeignet sind. Die Plattform zielt darauf ab, die Einstellungszeit zu verkürzen und die Kandidatenerfahrung zu verbessern, was sie zur bevorzugten Wahl für Entwicklungs- und Talentakquisitionsteams weltweit macht.

Beschreibung

• Own the customer marketing plan and execute it hands-on • Turn the installed base into a predictable source of expansion pipeline and a deep bench of customer advocates • Own and scale the self-serve-to-Enterprise upgrade marketing motion • Build one-to-many expansion programs for Enterprise customers, including cross-sell and upsell plays, targeted nurtures, and sales-ready offers • Adapt major campaigns and launches for customer audiences • Provide Expansion Sales with timing, messaging, and assets based on program signals • Localize expansion and lifecycle programs for EMEA customers • Build lifecycle programs supporting onboarding and feature adoption through email, webinars, and launch communications • Turn new features into customer-facing campaigns that drive usage • Design lifecycle journeys and build them in the marketing automation platform • Partner with Marketing Ops and Customer Success on complex builds, attribution, customer segments, and scores • Create and run a customer advocacy program for speakers, case studies, references, and referrals • Produce customer case studies and stories • Drive a G2 and similar-site review program • Launch and run a Customer Advisory Board • Plan customer-focused events and user groups • Measure expansion pipeline, adoption impact, and advocacy outcomes • Take over the upgrade pilot, define the 2027 customer marketing plan, and drive quick expansion pipeline in the first 90 days • Report to the VP of Marketing • Collaborate with Expansion Sales, Customer Success, Product Marketing, Campaigns, Demand Gen, and Marketing Ops

🎯 Anforderungen

• 6+ years in B2B SaaS marketing, with at least 3 years in customer, lifecycle, or expansion marketing • Track record of owning an expansion pipeline or revenue number, not just engagement metrics • Experience creating a customer marketing plan and executing it end to end, doing the hands-on work yourself • Experience partnering with Ops and CS to build customer segments and scores • Understanding of how product usage, CRM, and CS data combine to target the right accounts at the right moment • Experience running advocacy programs: case studies, references, reviews, or advisory boards • Credibility with sales and CS leaders, and ability to turn their input into programs that ship • Comfort with data, defining metrics, working with Ops on attribution, and explaining what's working • Strong writing and a feel for what resonates with customers • Permanent and unrestricted right to work in country of residence without present or future sponsorship • Ability to work East Coast Hours

🏖️ Vorteile

• Stock options with a 4-year vesting schedule • Medical, dental, and vision insurance (90% covered for employees and dependents) • Flexible Spending Account (FSA) • 401K with profit sharing • Unlimited paid time off with an expectation of taking 3 weeks annually in addition to 20 company holidays • Remote-friendly environment with monthly WFH stipend • Parental leave (primary: 16 weeks; secondary: 12 weeks) • Short- and long-term disability and life insurance coverage • Choice of laptop computer • Internal mobility and growth opportunities • Competitive, market-rate salaries • Meaningful work with high impact for a well-loved product

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