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🕒 vor 8 Monaten

🏢🏡 Berlin – Hybrid

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

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Coders Connect

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

B2B • Recruitment • Technology

Coders Connect ist ein spezialisierter Technologie-Recruiting-Partner für Start-ups weltweit. Der Fokus liegt darauf, Top-Talente in Bereichen wie Software Engineering, Data Engineering, DevOps, QA Automation, Artificial Intelligence, Machine Learning und Data Science mit führenden Tech-Start-ups zu verbinden. Coders Connect bietet ein vollständiges Hiring-Lifecycle-Erlebnis – von der Talent-Identifikation über das Onboarding bis zur Nachbetreuung – und stellt sicher, dass sowohl Kunden als auch Kandidaten den bestmöglichen Service erhalten.

Beschreibung

• Verantwortung für den End-to-End-Vertriebszyklus für Mid-Market-Kunden (30.000–100.000 € ARR). • Fokus auf Neukundengewinnung – Outbound-Prospecting, Veranstaltungen und Pipeline-Aufbau. • Anwendung eines beratungsorientierten Verkaufsansatzes, Analyse der Kundenprozesse und maßgeschneiderte Lösungen. • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Produktteam zur Optimierung von Prozessen und Angeboten. • Hohe Eigenverantwortung beim Aufbau der Vertriebsfunktion in Deutschland mit begrenzter Unterstützung. • Vorantreiben von Neugeschäft und Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie in Deutschland.

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre nachweisliche Erfahrung im SaaS-Vertrieb. • Ausgeprägte beratungsorientierte und prozessorientierte Vertriebskompetenzen. • Vertrautheit mit ERP-Systemen oder technischen Verkaufsprozessen. • „Hunter“-Mentalität – proaktiv, eigenständig und chancenorientiert. • Erfahrung mit langen, komplexen Vertriebszyklen (Versicherung, Immobilien oder klassische deutsche Industrien von Vorteil). • Unternehmerische Denkweise – gedeiht in Startup-/Scale-up-Umgebungen.

🏖️ Vorteile

• Autonomie und Verantwortung – Führung des Marktausbaus in Deutschland. • Möglichkeit, die Go-to-Market-Strategie in einem schnell wachsenden FinTech mitzugestalten. • Flexible Arbeitsgestaltung (Remote möglich; Büro in Berlin verfügbar). • Entwicklungsmöglichkeiten hin zu leitenden kommerziellen oder Führungspositionen im Zuge des Unternehmenswachstums.

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