Senior Content Engineer

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $80.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✍️ Content-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The College Board

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1900

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

Education • Non-profit

Der College Board ist eine missionserfüllte, gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung von Exzellenz und Chancengleichheit im Bildungswesen widmet. Sie verbindet Studierende mit Erfolgen und Möglichkeiten im Studium, indem sie sie beim Aufbau essentieller Fähigkeiten für die Hochschulbildung unterstützt und Zugangsbarrieren abbaut. Der College Board operiert mit einem Fokus auf Respekt, Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit, mit einem vielfältigen und engagierten Team von Fachleuten. Mit mehreren Standorten in den Vereinigten Staaten setzen sie sich dafür ein, ihre Abläufe zu modernisieren und ihre digitale Präsenz zu erhöhen, um Studenten und Familien im ganzen Land zu unterstützen.

Beschreibung

• Design and document structured content models and metadata frameworks for scalable content creation, reuse, maintainability, author workflows, and editorial governance • Provide technical leadership to engineering partners on consuming, rendering, and scaling structured content across new UIs • Coach team members on content APIs and prototype solutions aligned with front-end needs • Integrate content consistently across print and digital workflows • Improve modeling, tagging, and delivery of complex content for a unified user experience • Contribute to long-term content architecture strategy for the Authentic Work Platform • Collaborate with engineers, designers, product teams, and cross-functional partners • Design content systems balancing author usability with machine readability and flexible front-end rendering • Lead content migrations, governance improvements, and large-scale model redesigns • Collaborate on reusable components, content validation, and API integration • Apply content architecture to personalization, AI-readiness, search, and findability

🎯 Anforderungen

• 4–6 years of experience designing structured content or data models and workflows for digital products • Expertise in structured content systems such as XML/DITA • Experience in production-scale, user-facing environments • Familiarity with enterprise content management systems such as Drupal and XDocs • Experience with authoring workflows and metadata structures • Ability to read and debug delivery APIs • Scripting transformation experience • Ability to analyze markup and metadata for modeling decisions • Strong written and verbal communication skills • Systems-thinking and architectural approach to scalable, maintainable, reusable content design • Strong influencing and negotiation skills across cross-functional teams • Bachelor’s degree in a related field and 4–6 years of experience with structured content systems, or equivalent experience in a content engineering role • Ability to travel 3–5 times per year to College Board offices or on College Board business • Authorization to work in the United States • Curiosity and willingness to adopt emerging and AI-driven technologies • Ability to learn and apply new digital tools independently and proactively • Commitment to growth, feedback, iterative learning, and user input • Ability to make data-informed decisions and solve complex problems • Collaborative and empathetic approach

🏖️ Vorteile

• Fully remote work option • Optional hybrid schedule for candidates near College Board offices (Tuesday and Wednesday in office) • Annual bonuses • Merit-based raises and promotions • Competitive compensation adjusted by location • Comprehensive benefits package • Supportive team and meaningful career • Professional development and investment in employee development and success • Mission-driven workplace • Global/occasional in-person business travel opportunities