Leiter Personalwesen (Human Resources Manager)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Minute

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Columbia Shipmanagement

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🚗 Transport

☁️ SaaS

Transport • Maritime • SaaS

Columbia Shipmanagement ist eine internationale Organisation mit 40 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung erstklassiger Schiffsmanagement- und maritimer Dienstleistungen. Mit globaler Präsenz und mehr als 25 Büros, Trainingszentren und Crewing-Agenturen weltweit ist Columbia auf ein umfassendes Spektrum an Services spezialisiert, darunter technisches Management, Crew-Management und Training, kommerzielle Dienstleistungen, Neubauaufsicht, Digitalisierung sowie Versicherungs- und Schadenmanagement für verschiedene Schiffstypen. Die Expertise des Unternehmens umfasst zudem die Optimierung der Schiffsleistung und die Steigerung der operativen Effizienz – und macht Columbia zu einem vertrauenswürdigen Partner der maritimen Industrie.

Beschreibung

• Übernahme der Verantwortung für alle Bereiche des Personalwesens an Bord des Schiffs • Entwicklung, Implementierung und Kommunikation von HR-Strategien, Richtlinien und Verfahren • Koordination und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen • Überwachung der Personaladministration, einschließlich Besatzungsverträgen und Lohn- und Gehaltsabrechnung • Verwaltung von Fürsorgeprogrammen für die Besatzung • Umsetzung von Leistungsmanagementprozessen • Vermittlung und Beratung bei der Lösung von Konflikten unter der Besatzung • Sicherstellung der Einhaltung maritimer Arbeitsvorschriften und gesetzlicher Bestimmungen • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung und Motivation der Besatzung • Erstellung und Verwaltung des Budgets der Personalabteilung • Erstellung von HR-Berichten und Kennzahlen für die Unternehmensführung • Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung • Überwachung administrativer Aufgaben und Pflege von Personalunterlagen • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen und Notfallverfahren an Bord • Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen an Bord

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Personalwesen, vorzugsweise auf Luxusschiffen und/oder in Luxushotels • Sicheres Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten für den Kontakt mit lokalen Behörden und Gästen. Kenntnisse in Arabisch und/oder weiteren Sprachen sind von Vorteil • Erfahrung bei anderen Kreuzfahrtunternehmen oder auf Kreuzfahrtschiffen ähnlicher Größe (15.000 GT / 3.400 Pax) ist von Vorteil • Nachgewiesene Führungs- und Aufsichtskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln • Hohe organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz mit ausgeprägter Detailgenauigkeit und Fokus auf HR-Standards • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, einschlägiger Vorschriften und maritimer Arbeitsübereinkommen • Versierter Umgang mit HR-Software und -Systemen zur Personalverwaltung • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beschwerden und Anliegen der Besatzung professionell und einfühlsam zu bearbeiten • Fähigkeit, in einer dynamischen, schnelllebigen 24/7-Betriebsumgebung zu arbeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen • Verständnis für Sicherheits- und Schutzvorschriften an Bord sowie die Fähigkeit, deren Einhaltung sicherzustellen.

🏖️ Vorteile

• Fürsorgeprogramme und Initiativen zur Verbesserung der Zufriedenheit und des Wohlbefindens der Besatzung • Aus- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Besatzung • Leistungsmanagementprozesse und Beurteilungssysteme • Unterstützung in Mitarbeiterangelegenheiten