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CompIQ Solutions

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2003

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💸 Finanzen

Healthcare Insurance • SaaS • Finance

CompIQ Solutions ist ein führendes Unternehmen in der medizinischen Abrechnungsbranche und bietet eine umfassende Suite von Softwarelösungen und Dienstleistungen, die darauf ausgelegt sind, den Prozess der Überprüfung medizinischer Rechnungen zu optimieren und zu verbessern. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Bereitstellung von Software zur Überprüfung medizinischer Rechnungen, die speziell für den Unfallversicherungsmarkt entwickelt wurde, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Kosteneffizienz und die Integration mit bestehenden Plattformen zu gewährleisten. Neben ihrer Kernsoftware bietet CompIQ Solutions zusätzliche Dienstleistungen wie Dokumentenmanagement, PPO-Dienste, Verhandlungen mit Netzwerkaussteigern, ausgelagerte Rechnungsprüfung und ein umfassendes Prüfer-Toolbox, um die Arbeitsabläufe in der medizinischen Abrechnung zu optimieren. Kunden profitieren von der Kombination aus fortschrittlicher Technologie und fachkundiger Unterstützung, die effektiv Netzwerkeinsparungen und Kosteneinsparungen beanspruchen. Mit starken Integrationsfähigkeiten, Zahlungsdiensten und einem starken Fokus auf Kundenerfolg zeichnet sich CompIQ Solutions als vertrauenswürdiger Partner im Bereich der medizinischen Abrechnung aus.

Beschreibung

• Provide inspirational leadership to the Development team. • Mentor managers and individual contributors, support talent acquisition, performance management, career development, and retention initiatives. • Collaborate with the CIO and executive team to define and execute the company’s software engineering roadmap, architecture standards, and technology vision. • Ensure solutions are scalable, secure, reliable, and aligned with business goals. • Oversee the design, development, testing, deployment, and maintenance of software applications. • Champion agile methodologies, DevOps practices, CI/CD pipelines, and quality assurance processes to deliver projects on time and within budget. • Identify opportunities to adopt new technologies, improve engineering processes, and drive efficiency. • Promote best practices in cloud computing, microservices, security, and performance optimization. • Partner closely with product management, operations, sales, and other departments to translate business requirements into technical solutions. • Participate in strategic planning and budgeting for the engineering function. • Ensure adherence to security standards, data privacy regulations, and industry-specific compliance requirements. • Manage the engineering budget effectively, optimizing for cost-efficiency in a mid-sized company environment while investing in tools and talent.

🎯 Anforderungen

• 12+ years of progressive software engineering experience, with at least 6–8 years in senior leadership roles (e.g., Director or VP level). • Proven success leading teams of 15+ in a fast-paced environment. • Strong background in modern software development languages, frameworks, and architectures (e.g., cloud-native, microservices, AI/ML integration if applicable). • Hands-on experience with relevant tech stacks. • Demonstrated ability to build, scale, and lead high-performing engineering teams. • Excellent communication, decision-making, and people management skills. • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (Master’s or MBA preferred). • Experience in a smaller company or scaling environment (under 200 employees) is highly desirable. • Strategic thinker who can operate effectively with limited resources. • Experience reporting to a CIO or CTO in a similar revenue-stage company; familiarity with SaaS or product-led growth models. • Strong communication skills, both written and verbal, to collaborate effectively with team members and stakeholders.

🏖️ Vorteile

• Fair and Competitive Salary • Flexible schedule in a hybrid or remote-work environment (depending on location) • Flexible Paid Time Off • Paid Parental Leave • Tuition Reimbursement • Identity Theft Protection • Medical, Dental, and Vision Insurance • 100% Company-paid Short-Term and Long-Term Disability • 100% Company-paid Life Insurance with additional voluntary enrollment options • Employee Assistance Programs including counseling with up to 6 complimentary sessions • Monthly Wellness (Gym Membership) Stipend • Health Spending Account (HSA) and Flexible Spending Account (FSA) Programs • 401(k) Plan with a 100% vested company match • Career development and growth opportunities