Product Manager – Loyalty and Value Proposition

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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connectFirst Credit Union

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🛡️ Versicherung

🏦 Bankwesen

💸 Finanzen

Insurance • Banking • Finance

connectFirst Credit Union ist eine kanadische Kreditgenossenschaft, die Einzelhandels- und Unternehmensfinanzdienstleistungen anbietet. Dazu gehören Giro- und Sparkonten, Kreditkarten, Hypotheken, persönliche und gewerbliche Kredite, Anlageprodukte (GICs, Vermögensverwaltung) und Versicherungen. Sie betreibt Filial- und Digitalbanking-Kanäle und bedient Privatkunden, kleine Unternehmen, Agrarunternehmen, kommerzielle und gemeinnützige Kunden. Ein Schwerpunkt liegt auf gemeinorientierten Programmen und Mitgliederbelohnungen. Das Unternehmen legt Wert auf Kundenservice, lokale Präsenz und Finanzprodukte, die darauf abzielen, Mitgliedern beim Sparen, Leihen, Investieren und Schützen ihrer Vermögenswerte zu helfen.

Beschreibung

• Own and execute the Profit Share program • Ensure accuracy and completeness of Common Share Dividends, Investment Share Dividends, and Patronage payouts • Make strategic recommendations for the evolution of the holistic loyalty strategy • Address transactional and relationship loyalty in alignment with the Value Proposition and target member segments • Coordinate member- and employee-facing campaigns supporting Profit Share and deposit-gathering programs • Collaborate with Marketing, Communications, Sales Effectiveness, Operations, and other delivery teams • Recommend enhancements to existing Profit Share and deposit-gathering programs • Use available data to monitor, evaluate, and improve program results • Refine and measure value proposition and target member segment alignment in member lifecycle strategies • Apply banking product planning, customer journey, and product development processes • Monitor and evaluate markets, trends, and competitive dynamics • Identify and assess opportunities and enhancements to existing programs • Travel occasionally for frontline engagement, team meetings, or campaign support

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in product management, loyalty marketing, CRM or partnership management • Bachelor’s degree in Marketing, Finance, Business, Economics, or a related field • Strong understanding and experience in customer lifecycle marketing and retention strategies • Demonstrated ability to identify performance gaps and build cross-functional initiatives that drive measurable growth • Strong working knowledge of modern analytical tools, methodologies and presentation mediums • Excellent negotiation, relationship management, and communication skills • Ability to balance creativity with data-driven decision-making • Experience leading campaign portfolios or complex, multi-channel initiatives • Thorough knowledge of competitor credit unions and financial institutions, retail banking products, loyalty, and sponsorship/partnership landscapes in Canada • Strong strategic and analytical skills • Exceptional communication and stakeholder management skills • Ability to interpret performance trends, competitor activity, and financial impacts • Strong organizational and project management capabilities; able to manage multiple initiatives simultaneously • Ability to influence across departments and align stakeholders around shared growth objectives • Proven skill in navigating ambiguity and complexity using sound judgment, data, and cross-functional input • Selected candidate must successfully pass a criminal background check, reference check and credit check

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation including performance-based incentive pay and profit share • Health and wellness benefits • Vacation programs • Retirement savings programs • Training & Development Opportunities • Career Advancement Potential • Flexible work options • Meaningful work towards individual and corporate goals • Employee volunteer program and opportunities to give back • Credit union membership benefits including profit sharing, voting for the board of directors, and access to all financial services • Additional member perks