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conSALT Personalmanagement GmbH

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2003

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Die conSALT Personalmanagement GmbH ist auf Personalmanagement und Recruiting-Dienstleistungen spezialisiert. Seit 2003 bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Leistungen, darunter internationale Suche, Karriere-Coaching, Assessment-Center und Personalvermittlung – mit dem Ziel, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten passgenau mit Arbeitgebern zusammenzubringen. Das Unternehmen engagiert sich dafür, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und bietet Beratung sowie Trainings, um erfolgreiche Vermittlungen und eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt sicherzustellen.

Beschreibung

• Betreuung bestehender Standortpartner und Erweiterung des deutschlandweiten Kundenstamms • Identifikation und Akquise neuer Kunden in den Branchen LEH, Wohnbaugesellschaften und Tankstellen • Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends • Proaktive Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden • Durchführung von Sales-Gesprächen auf ca. 3 bis 4 monatlichen Betriebsreisen innerhalb Deutschlands • Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus vom Ersttermin bis zur Abwicklung des Rahmenvertrags • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst bei Vertragsausarbeitung und Akquisetätigkeiten • Koordination und Überwachung der Implementierung neuer Standorte • Pflege langfristiger strategischer Partnerschaften zur Erweiterung des Smart-Locker-Netzwerks • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit bei bestehenden Standortpartnern • Regelmäßige Erstellung von Business Reviews • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege und Sicherung der Marktführer-Position

🎯 Anforderungen

• Wohnort in NRW, Frankfurt/Mainz, Wiesbaden, Hannover oder Bremen erforderlich • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine ähnliche Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen im B2B Vertrieb und Key Account Management • Vertriebserfahrung im LEH, Wohnbau oder mit Tankstellen von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse • Reisebereitschaft von ca. 3 bis 4 Tagen monatlich innerhalb der zugeteilten Region • Führerschein Klasse B • Empathie, Überzeugungskraft und Ausdauer

🏖️ Vorteile

• Qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt ab 4.700 € • Jährlicher Bonus ab 10.000 € bei Zielerreichung, uncapped • Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung • Flexible Arbeitszeiten • Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags • Startup-Spirit, flache Hierarchien und Austausch auf Augenhöhe • Strukturiertes Onboarding • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Off-work Events, Firmenfeiern und Afterwork-Meet-Ups • Sicherer Arbeitsplatz durch stetiges Wachstum und Finanzierungen in Millionenhöhe • Offenheit für individuelle Benefit-Wünsche