DevOps-Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Consensys

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

₿ Crypto

🌐 Web 3

💳 Fintech

💰 €1.700.000 Secondary market im 2022-11

Crypto • Web 3 • Fintech

Consensys ist ein Blockchain-Softwareunternehmen, das Infrastruktur, Tools und Services für die institutionelle und unternehmerische Nutzung von Ethereum entwickelt. Das 2014 von Ethereum-Mitgründer Joseph Lubin gegründete Unternehmen leistet Beiträge zu wichtigen Upgrades des Ethereum-Protokolls und betreibt produktionsreife Open-Source-Clients und -Komponenten (z. B. Besu, Teku, Web3Signer und Lineth). Consensys bietet Beratungs- und technische Services, Plattform-Erweiterungen sowie Managed Operations für Banken, Asset Manager, Zentralbanken, Verwahrstellen, Börsen und andere Finanzmarktinfrastrukturen. Diese Leistungen unterstützen Kunden dabei, regulierte digitale Marktinfrastrukturen zu konzipieren, bereitzustellen und zu betreiben.

Beschreibung

• Führung eines kleinen Teams aus erfahrenen Infrastructure- und DevOps-Engineers in Europa, den USA und künftig im asiatisch-pazifischen Raum • Verantwortung für Einstellungen, regelmäßige Einzelgespräche, die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und das Management der Arbeitslast • Aufbau und Betrieb von Rufbereitschafts- und Incident-Management-Prozessen, einschließlich Definition von Schweregraden, Eskalationen, Alarmierung und Nachbesprechungen von Vorfällen • Aufbau von NOC-/SOC-Kapazitäten in Zusammenarbeit mit dem Bereich Security • Leitung der Ablösung der Infrastruktur des ehemaligen Mutterunternehmens, einschließlich Infrastructure as Code, Root-Zugriff sowie der Übergabe der Verantwortung für Tools • Definition kundenbezogener betrieblicher Zusagen, einschließlich Verfügbarkeit, Wartungsfenstern, RTO/RPO, Disaster-Recovery-Tests und entsprechender Nachweise • Verwaltung der Cloud-Kosten und der Transaktionskostenökonomie • Unterstützung der Auditvorbereitung der Infrastruktur für SOC 2 und ISO 27001 • Erstellung einer Infrastrukturbewertung, Etablierung von Runbooks und Übergabeprozessen, Aufbau des NOC und des Rufbereitschaftsplans, Umsetzung des Einstellungsplans sowie Durchführung eines getesteten Failovers innerhalb der ersten 90 Tage

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Leitung eines DevOps-, SRE- oder Plattformteams mit mindestens vier Mitarbeitenden • Ausreichende technische Kompetenz, um einen Terraform-Diff zu lesen und kritisch zu hinterfragen • Erfahrung im Aufbau einer Rufbereitschaftsfunktion von Grund auf oder in der Sanierung einer nicht funktionierenden Rufbereitschaft • Verantwortung für den Produktionsbetrieb eines Systems mit vertraglich zugesicherten Verfügbarkeiten • Erfahrung darin, Kunden einen Ausfall zu erläutern • Erfahrung mit Kubernetes, IaC, GitOps und Multi-Cloud-Umgebungen (AWS und Azure) • Erfahrung mit einer organisatorischen Trennung, Migration oder einem Carve-out, bei dem die Tools zuvor einer anderen Partei gehörten, die Verantwortung jedoch bei Ihnen lag • Direkt und auch unter Druck souverän • Erfahrung im Betrieb von Blockchain-/Ethereum-Nodes ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Erfahrung mit Infrastruktur im Finanzdienstleistungssektor oder in anderen regulierten Branchen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Erfahrung mit Security-Tools und SOC-Betrieb ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote in einem weltweit verteilten Unternehmen • Asynchrones Arbeiten • Wettbewerbsfähige Vergütung • Attraktive Beteiligungsmöglichkeit • Möglichkeit, an wirklich quelloffener Software an der Spitze des Web3 zu arbeiten • Inklusives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit

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