IT-Berater – EMEA – HR Operations

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 5 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Logo of Continental

Continental

Automotive • Technology • Sustainability

Continental ist ein Technologieunternehmen, das bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern entwickelt. Gegründet im Jahr 1871, konzentriert sich das Unternehmen auf Innovationen in Bereichen wie autonomer Mobilität, Konnektivität, Elektromobilität und Sicherheitstechnologien. Continental ist führend in der Entwicklung intelligenter und nachhaltiger Reifentechnologien und bietet eine breite Palette industrieller Lösungen an. Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und legt Wert auf Klimaneutralität, emissionsfreie Mobilität und eine Kreislaufwirtschaft. Mit einer globalen Präsenz bietet Continental zudem umfangreiche Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, darunter Softwareentwicklung, IT und Vertrieb, und trägt so zur Zukunft von Mobilitätslösungen bei.

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1871

Beschreibung

• ContiTech, ein Group Sector von Continental, ist einer der weltweit führenden Anbieter technischer Elastomerprodukte und Spezialist für Kunststofftechnik. • ContiTech entwickelt und produziert Funktionsteile, Komponenten und Systeme für den Maschinen- und Anlagenbau, den Bergbau, die Automobilindustrie und weitere bedeutende Branchen. • Unser Standort Timișoara (Rumänien) sucht zur Verstärkung unseres Teams einen IT-Berater EMEA HR Operations: SAP HCM-Module (m/w/d).

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss in Technik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position • Erfahrung mit IT-Lösungen für Human Capital Management • Umfassende Erfahrung und tiefgehende technische Kenntnisse in SAP Human Capital Management, insbesondere in den Modulen SAP Payroll und Time Management • Fachliche Kenntnisse im Bereich Human Capital Management • Grundkenntnisse in ABAP • Fähigkeit zur Selbstführung sowie zur Zusammenarbeit mit externen Ressourcen im gleichen Fachbereich • Business-fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich); Deutschkenntnisse von Vorteil • Interkulturelle Sensibilität • Reisebereitschaft • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

🏖️ Vorteile

• Weiterbildungsmöglichkeiten • Mobile und flexible Arbeitsmodelle • Sabbaticals und vieles mehr...

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