Continental
Automotive • Technology • Sustainability
Continental ist ein Technologieunternehmen, das bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern entwickelt. Gegründet im Jahr 1871, konzentriert sich das Unternehmen auf Innovationen in Bereichen wie autonomer Mobilität, Konnektivität, Elektromobilität und Sicherheitstechnologien. Continental ist führend in der Entwicklung intelligenter und nachhaltiger Reifentechnologien und bietet eine breite Palette industrieller Lösungen an. Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und legt Wert auf Klimaneutralität, emissionsfreie Mobilität und eine Kreislaufwirtschaft. Mit einer globalen Präsenz bietet Continental zudem umfangreiche Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, darunter Softwareentwicklung, IT und Vertrieb, und trägt so zur Zukunft von Mobilitätslösungen bei.
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1871
IT Consultant – HR Operations
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 4 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Continental
Automotive • Technology • Sustainability
Continental ist ein Technologieunternehmen, das bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern entwickelt. Gegründet im Jahr 1871, konzentriert sich das Unternehmen auf Innovationen in Bereichen wie autonomer Mobilität, Konnektivität, Elektromobilität und Sicherheitstechnologien. Continental ist führend in der Entwicklung intelligenter und nachhaltiger Reifentechnologien und bietet eine breite Palette industrieller Lösungen an. Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und legt Wert auf Klimaneutralität, emissionsfreie Mobilität und eine Kreislaufwirtschaft. Mit einer globalen Präsenz bietet Continental zudem umfangreiche Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, darunter Softwareentwicklung, IT und Vertrieb, und trägt so zur Zukunft von Mobilitätslösungen bei.
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1871
Beschreibung
• Technical and business process documentation of changed / additional local requirements • Global alignment of necessary changes • Realization in ContiTech standard IT Landscape (e.g., SAP HCM) • Ensure business continuity and system operations in the region • Follow structured problem solving processes and lessons learned on technical interruptions • Align technical requirements with HR Solutions team • Support / define technical concept for changes • Realization of region specific changes • Support roll out of new features / processes within existing IT landscape • Ensure and document relevant approvals (data protection, cyber security) • Support integration of local application to ContiTech IT landscape • Ensure operations of related interfaces • Ensure utilization of lessons learned (cross teams and Competence Center) • Ensure continuous learning and sharing of best practices between the regions and with the HR Solutions team • Awareness on upcoming upgrades and impacts
🎯 Anforderungen
• Academic Degree in Technology or Business Administration or comparable qualification • Several years of professional experience in comparable role • Experience in IT Solutions for Human Capital Management • Extensive experience and in-depth technical knowledge in SAP Human Capital Management, particularly SAP Payroll and Time Management modules • Business knowledge related to Human Capital Management • Basic Knowledge of ABAP • Leading Self and Interacting with external resources working in the same functional area • Business fluent English language skills (spoken and written), German considered as advantage • Intercultural Sensitivity • Willingness to travel • Applications from severely handicapped people are welcome.
🏖️ Vorteile
• Training opportunities • Mobile and flexible working models • Sabbaticals and much more...
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