Regional Sales Manager – Southwest

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $146.586 - $209.409 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CooperCompanies

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 Post-IPO Equity im 2021-12

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

CooperCompanies ist ein globales, verbraucherorientiertes Medizintechnikunternehmen, das Menschen in jeder Lebensphase dabei unterstützt, so zu leben, wie sie es möchten. Das Unternehmen hat sich der Verbesserung der Lebensqualität verschrieben, indem es aufmerksam auf Leistungserbringer im Gesundheitswesen sowie auf Patientinnen und Patienten hört, um die Bedürfnisse von heute zu erfüllen und zugleich durch Innovation und strategische Investitionen die Chancen von morgen zu nutzen. Die renommierten Unternehmensbereiche CooperVision und CooperSurgical widmen sich unter anderem der Bekämpfung von Kurzsichtigkeit (Myopie) bei Kindern und der Unterstützung von Familien mit unerfülltem Kinderwunsch. CooperCompanies engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und setzt sich mit starkem Fokus auf soziale und ökologische Auswirkungen dafür ein, Versorgungsstandards zu erhöhen.

Beschreibung

• Achieve and exceed regional sales, market share, and margin objectives • Drive business performance through coaching, development, and leadership of Account Executives • Conduct regular field coaching visits to improve selling skills, business acumen, account management, and customer engagement • Recruit, onboard, develop, and retain a high-performing Account Executive team • Establish performance expectations, annual objectives, and individualized development plans • Develop and execute regional business plans supporting commercial priorities and growth objectives • Analyze territory and customer performance to identify opportunities, risks, and growth actions • Build a high-performance culture through coaching, talent assessment, succession planning, and recognition • Identify regional growth opportunities and develop strategic account plans with Account Executives • Manage promotional investments and regional resources for business impact and return on investment • Partner with Marketing, Professional Affairs, Customer Experience, Training, Operations, and Sales Leadership • Lead organizational change and adoption of new processes, tools, and programs • Plan and conduct regional meetings and business reviews for sales leadership • Maintain CRM proficiency and use business insights to improve execution and decision-making • Travel approximately 50–70% domestically, including regular overnight travel within the assigned region • Perform other assigned duties

🎯 Anforderungen

• Must be authorized to work in the United States permanently and ongoingly without current or future employer-sponsored work authorization • Demonstrated leadership capabilities with ability to motivate, influence, and develop others • Strong coaching and talent development skills • Ability to provide constructive feedback, develop action plans, and hold team members accountable • Strategic thinking and business planning capabilities • Strong business acumen and analytical skills • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills • Ability to build relationships and influence stakeholders across organizational levels • Ability to work effectively cross-functionally • Strong organizational and prioritization skills • Results-oriented with high accountability • Ability to lead through change and ambiguity • Proficiency in Microsoft Office Suite • Experience with CRM platforms and business planning tools • Must reside within the assigned geographic region • Minimum 7 years of successful sales, account management, customer-facing commercial, or related business experience • Demonstrated history of achieving or exceeding performance expectations and delivering business results • Proven ability to build customer relationships, influence stakeholders, and execute strategic business plans • Passing a background check, potentially including prior employment, criminal conviction, educational, and motor vehicle records • Valid driver’s license, minimum required insurance coverage, and satisfactory driving record • Bachelor’s degree preferred • Associate degree plus relevant commercial experience may be considered • Equivalent combination of education and demonstrated business experience may be considered

🏖️ Vorteile

• Starting base pay of $146,586.00–$209,409.00 per year • Cost of living adjustments may apply • Other types of compensation and benefits may be available • Remote home office environment • Periodic travel outside the assigned region for national meetings, leadership meetings, training programs, and conferences