Regional Sales Manager – West Central

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $146.586 - $209.409 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CooperCompanies

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 Post-IPO Equity im 2021-12

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

CooperCompanies ist ein globales, verbraucherorientiertes Medizintechnikunternehmen, das Menschen in jeder Lebensphase dabei unterstützt, so zu leben, wie sie es möchten. Das Unternehmen hat sich der Verbesserung der Lebensqualität verschrieben, indem es aufmerksam auf Leistungserbringer im Gesundheitswesen sowie auf Patientinnen und Patienten hört, um die Bedürfnisse von heute zu erfüllen und zugleich durch Innovation und strategische Investitionen die Chancen von morgen zu nutzen. Die renommierten Unternehmensbereiche CooperVision und CooperSurgical widmen sich unter anderem der Bekämpfung von Kurzsichtigkeit (Myopie) bei Kindern und der Unterstützung von Familien mit unerfülltem Kinderwunsch. CooperCompanies engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und setzt sich mit starkem Fokus auf soziale und ökologische Auswirkungen dafür ein, Versorgungsstandards zu erhöhen.

Beschreibung

• Achieve and exceed regional sales, market share, and margin objectives • Coach, develop, and lead Account Executives • Conduct regular field coaching visits to improve selling skills, business acumen, account management, and customer engagement • Recruit, onboard, develop, and retain a high-performing Account Executive team • Establish performance expectations, annual objectives, and individualized development plans • Develop and execute regional business plans supporting commercial priorities and growth objectives • Analyze territory and customer performance to identify opportunities, risks, and growth actions • Build a high-performance culture through coaching, talent assessment, succession planning, and recognition • Identify regional growth opportunities and develop strategic account plans with Account Executives • Manage promotional investments and regional resources for business impact and ROI • Partner with Marketing, Professional Affairs, Customer Experience, Training, Operations, and Sales Leadership • Lead organizational change and adoption of new processes, tools, and programs • Plan and conduct regional meetings and business reviews • Maintain CRM proficiency and use business insights to improve execution and decision-making • Travel within the assigned region and periodically outside it for meetings, training, and conferences

🎯 Anforderungen

• Must be authorized to work in the United States permanently and without current or future employer-sponsored work authorization • Must reside within the assigned geographic region • Minimum of 7 years of successful sales, account management, customer-facing commercial, or related business experience • Demonstrated history of achieving or exceeding performance expectations and delivering business results • Proven ability to build customer relationships, influence stakeholders, and execute strategic business plans • Demonstrated leadership capabilities • Strong coaching and talent development skills • Ability to provide constructive feedback, develop action plans, and hold team members accountable • Strategic thinking and business planning capabilities • Strong business acumen and analytical skills • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills • Ability to build relationships and influence stakeholders across organizational levels • Ability to work effectively in a cross-functional environment • Strong organizational and prioritization skills • Results-oriented with accountability • Ability to lead through change and ambiguity • Proficiency in Microsoft Office Suite • Experience utilizing CRM platforms and business planning tools • Valid driver’s license, minimum insurance coverage, and satisfactory driving record as required by the company • Passing of background check, potentially including prior employment, criminal conviction history, educational, and motor vehicle records • Approximately 50–70% domestic travel and regular overnight travel required • Bachelor's Degree preferred • Associate degree plus relevant commercial experience may be considered • Equivalent combination of education and demonstrated business experience may be considered

🏖️ Vorteile

• Remote home office environment • Company-provided minimum insurance coverage requirement for driving • Potential eligibility for other types of compensation and benefits