Product Manager

🕒 vor 13 Tagen

🐊 Florida, New Jersey, +5 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $100.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Corcentric

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Corcentric ist ein Unternehmen, das sich auf B2B-Handelslösungen spezialisiert hat und eine Reihe von Dienstleistungen und Technologien anbietet, um Beschaffungs- und Zahlungsprozesse zu optimieren. Ihr Angebot umfasst Managed Services wie verwaltete Debitoren- und Kreditorenkonten, intelligente Anwendungen zur Automatisierung sowie strategische Beschaffung. Sie bieten Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Fuhrparkmanagement, Finanzberatung und digitale Transformation, und nutzen KI-gestützte Werkzeuge zur Verbesserung der geschäftlichen Entscheidungsfindung. Corcentric zielt darauf ab, Kunden dabei zu unterstützen, den Cashflow zu verbessern, Ausgaben zu steuern und Lieferkettenprozesse zu optimieren, um Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum und Effizienz zu verhelfen.

Beschreibung

• Guide the design, development, maintenance, and presentation of procure-to-pay processes including requisition, purchase order, receipt, and invoice • Understand customer needs and translate business requirements into software product functionality • Create, refine, prioritize, and maintain the product requirements backlog and product roadmaps • Develop business requirements and user stories for product specifications, queries, and architecture • Manage prioritization and trade-offs among customers and development resources • Engage customers and internal stakeholders to develop analytics and platform information • Collaborate with development on UI design/validation, sprint reviews, and User Acceptance Testing • Support creation of education and training materials for cross-functional teams and customers • Assist sales and services teams as the product subject matter expert • Maintain awareness of current research and best practices in procure-to-pay product management • Report to the VP, Product Management, within the Downstream Source-to-Pay team • Partner with development, professional services, support, sales, internal cross-functional teams, customers, and business partners

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a relevant discipline, or comparable career experience • Experience as a Product Manager or Product Owner for a technology company, or extensive experience utilizing procure-to-pay tools in a non-Product role • Strong ability to analyze and synthesize complex topics and simplify and organize them for others • Exceptional interpersonal and communication skills • Experience with Agile software development methodologies • Undergraduate degree in a technical or related field, or equivalent work experience • Technical understanding of coding and IT standards preferred • Jira/Confluence experience preferred • Experience with JavaScript or PHP preferred • Experience collaborating with international team members preferred • Experience with source-to-pay, payment, invoicing, contract lifecycle management, catalog management, B2B commerce, sourcing software/services, or ERP platforms preferred • MBA preferred

🏖️ Vorteile

• Annual paid time off program increasing with tenure • Eight paid holidays plus three personal holidays • Annual paid volunteer day • Paid maternity, paternal/secondary caregiver, and adoptive parent leave • Company-paid life and disability insurance • 401(k) program with company match • Medical insurance options including PPO and High Deductible Health Plans with company HSA contribution • Dental plan including orthodontia coverage • Vision plan including LASIK discount • Medical, dental, and vision coverage available from the first of the month following start date • No-cost Employee Assistance Program with 24/7 confidential counseling and additional support/professional services • Professional development opportunities • Cross-functional promotional opportunities • Annual discretionary bonus eligibility