SVP, Engineering

🕒 vor 7 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Covera Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €27.900.000 Series C im 2021-08

Healthcare • Healthcare Insurance • Artificial Intelligence

Bei Covera sind wir der Überzeugung, dass hochwertige Gesundheitsversorgung mehr ist als nur ein Versprechen. Deshalb führen wir den Weg in der aufkommenden Wissenschaft der Qualität an und verbinden Anbieter und Zahler in ihrem gemeinsamen Bestreben, die Patientenergebnisse und die Versorgungsqualität zu verbessern. Durch die Bewältigung dieser Herausforderung haben wir die Möglichkeit, Millionen von Leben zu beeinflussen, indem wir den Versorgungsstandard landesweit erhöhen. Unser Schwerpunkt liegt zunächst auf der Radiologie, wo eine frühe und genaue Diagnose einen tiefgreifenden Einfluss auf den weiteren Behandlungsverlauf des Patienten hat. Durch unsere Arbeit, die klinisch validierte, wissenschaftsbasierte Werkzeuge nutzt, unterstützen wir Ärzte dabei, ihre Versorgung zu verbessern, stellen Patienten die richtige Diagnose sicher und ermöglichen dem Gesundheitssystem, Qualitätsverbesserungen im großen Maßstab zu unterstützen. Über unsere klinische Intelligenzplattform haben wir Programme gestartet, die Menschen den Zugang zur effektivsten Versorgung ermöglichen und Ärzten KI-gestützte Qualitätsinformationen und Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Pflege bereitstellen. Heute arbeitet Covera mit führenden Arbeitgebern, Zahlern und Gesundheitsorganisationen in den USA zusammen, darunter Walmart und Microsoft. Und mit einer Pipeline, die über 25 % der versicherten Amerikaner repräsentiert, stehen wir am Anfang der Verbesserung der Versorgungsqualität für alle Patienten weltweit. Im August 2021 haben wir eine Serie-C-Finanzierungsrunde in Höhe von 25 Millionen Dollar mit Insight Partners abgeschlossen, einer führenden globalen Risikokapital- und Private-Equity-Gesellschaft, die in wachstumsstarke Unternehmen investiert, die transformative Änderungen in ihren Branchen vorantreiben.

Beschreibung

• Lead Covera Health's Engineering and Platform/IT organizations, including approximately 30 people across Engineering and AI. • Own technology architecture, engineering standards, technical execution, day-to-day engineering delivery, technical quality, and reliability. • Partner with the Chief Product & Technology Officer to translate product and company strategy into technical execution. • Lead and develop engineering leaders while remaining closely involved with teams and technical challenges. • Improve engineering effectiveness through strong technical practices, clear priorities, practical processes, and reliable, high-quality software delivery. • Connect technology decisions to customer, product, and business needs. • Bridge Engineering with Product, Data, AI, Clinical, Operations, Security, and other teams. • Own architecture and standards across application development, cloud infrastructure, data platforms and pipelines, integrations, and enterprise technology. • Ensure platforms and systems scale reliably and securely as products, customers, data sources, and partnerships grow. • Maintain high engineering standards balancing performance, scalability, reliability, security, cost, and speed. • Recruit, develop, and retain exceptional technology talent. • Build a culture of ownership, sound technical decision-making, collaboration, and engineering excellence. • Support increasingly complex data- and AI-driven products while meeting healthcare privacy, security, reliability, and quality requirements. • Communicate technical decisions, priorities, risks, and tradeoffs to engineering teams and executive stakeholders. • Diagnose and resolve complex technical challenges, including data pipeline issues, architectural decisions, system performance, and critical production incidents.

🎯 Anforderungen

• 15+ years of progressive software engineering and technology experience, including deep technical experience building and operating complex software systems and leading engineering teams. • Experience leading engineering teams and engineering managers while remaining actively involved in technical architecture, design, and execution. • Demonstrated success building technically strong, high-performing engineering teams with a culture of ownership, accountability, and high engineering standards. • Strong product instincts and demonstrated ability to connect technology strategy and execution to product, customer, and business needs. • Demonstrated ability to partner closely with Product leadership and operate effectively at the intersection of product and engineering. • Deep technical expertise and strong architectural judgment, with the ability and desire to remain actively involved in design reviews, technical problem-solving, and critical engineering decisions. • Experience building, scaling, and operating large-scale, data-intensive production systems and platforms. • Deep technical knowledge of modern software engineering, cloud infrastructure, data platforms and pipelines, integrations, security, reliability, and data architecture. • Experience improving engineering quality, reliability, and delivery through strong technical practices, effective tooling, and practical team leadership. • Demonstrated ability to make complex cross-functional decisions, resolve competing priorities, and create alignment across multiple teams and functions. • Experience working with ML/AI engineering teams or overseeing products and platforms incorporating AI/ML capabilities. • Strong track record of recruiting, developing, and retaining exceptional engineering leaders and talent. • Experience operating in fast-paced startup or growth-stage environments. • Excellent executive communication and cross-functional leadership skills. • Experience building or leading modern, data-intensive technology platforms, with a strong understanding of complex data pipelines, distributed systems, and production reliability. • Demonstrated ability to balance technical depth with leadership responsibilities, remaining close to engineering work while guiding teams and making broader technology decisions. • Preferred: Experience at a healthcare technology or data company building modern software platforms or technically complex products using clinical, imaging, or claims data. • Preferred: Experience with healthcare or clinical data environments, including familiarity with HL7 and/or DICOM. • Preferred: Experience with modern data and analytics platforms such as Databricks, Spark, or similar technologies. • Preferred: Experience with AWS or equivalent cloud infrastructure. • Preferred: Experience transitioning from a highly technical engineering environment into a leadership role at a startup or growth-stage company. • Preferred: Experience developing engineering depth and technical leadership at a large-scale technology company, followed by engineering leadership experience in a smaller, product-focused organization. • Every team member is expected to actively use AI in their day-to-day role.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical plans - choose from three plans, including one with 100% of premiums covered for you and your dependents • Vision & Dental • Flexible Time Off - take the time you need, when you need it • Generous company wide holidays - 16 in total • 401(k) Retirement Plan • Annual Professional Development Stipend to invest in courses, books, or any other professional development related activity • Annual Wellness stipend for fitness, mental health or other wellness expenses