Coverflex
51 - 200 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🏢 Unternehmen
🧘 Wellness
💰 Series A im 2023-02
HR Tech • Enterprise • Wellness
Coverflex ist ein Unternehmen, das ein vollständig fernarbeitsfreundliches Umfeld bietet und großen Wert auf den Aufbau einer einzigartigen und vielfältigen Teamkultur legt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mitarbeiterleistungen, darunter Krankenversicherung, wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienoptionen und bedeutende Budgets für persönliche und berufliche Weiterbildung. Coverflex konzentriert sich außerdem auf Transparenz, Integrität und die Aufrechterhaltung einer positiven Work-Life-Balance, indem es großzügige Urlaubsregelungen und Budgets für Fernarbeit anbietet. Sie sind als Top-Arbeitgeber anerkannt und engagieren sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
(Gründungs-)Account Executive
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Coverflex
51 - 200 Mitarbeiter
👥 HR Tech
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💰 Series A im 2023-02
HR Tech • Enterprise • Wellness
Coverflex ist ein Unternehmen, das ein vollständig fernarbeitsfreundliches Umfeld bietet und großen Wert auf den Aufbau einer einzigartigen und vielfältigen Teamkultur legt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mitarbeiterleistungen, darunter Krankenversicherung, wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienoptionen und bedeutende Budgets für persönliche und berufliche Weiterbildung. Coverflex konzentriert sich außerdem auf Transparenz, Integrität und die Aufrechterhaltung einer positiven Work-Life-Balance, indem es großzügige Urlaubsregelungen und Budgets für Fernarbeit anbietet. Sie sind als Top-Arbeitgeber anerkannt und engagieren sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
Beschreibung
• Aufbau der Präsenz von Coverflex auf dem deutschen Markt • Generierung von Neukunden und Abschluss von Verträgen • Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus vom Erstkontakt bis zum Abschluss • Einbringen von Erkenntnissen zur Verfeinerung von Messaging und Positionierung • Etablierung einer stringenten CRM-Disziplin • Eigenständige Generierung eines erheblichen Teils der eigenen Pipeline
🎯 Anforderungen
• Erfahrung in B2B-Vertriebsumgebungen • Erfahrung mit Inbound- und/oder Outbound-Prospecting • Fähigkeit, End-to-End-Vertriebszyklen im SMB-Bereich zu steuern • Sicheres Arbeiten in zielorientierten Umgebungen • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
🏖️ Vorteile
• Krankenversicherung • 25 bezahlte Urlaubstage + 3 Betreuungstage • 2.000 € jährliches Budget für berufliche Weiterbildung • Ein MacBook und ein Onboarding-Budget von 500 € • Eine einzigartige Unternehmenskultur, die Vielfalt und Individualität wertschätzt
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💵 €38.000 - €50.000 / Jahr
💰 Series A im 2022-05
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🧑💼 Vertriebsmitarbeiter
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
