Gründungs-Business Development Representative

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €35.000 - €42.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Coverflex

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

💰 Series A im 2023-02

Insurance • Healthcare • Consulting

Coverflex ist ein Unternehmen, das ein vollständig fernarbeitsfreundliches Umfeld bietet und großen Wert auf den Aufbau einer einzigartigen und vielfältigen Teamkultur legt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mitarbeiterleistungen, darunter Krankenversicherung, wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienoptionen und bedeutende Budgets für persönliche und berufliche Weiterbildung. Coverflex konzentriert sich außerdem auf Transparenz, Integrität und die Aufrechterhaltung einer positiven Work-Life-Balance, indem es großzügige Urlaubsregelungen und Budgets für Fernarbeit anbietet. Sie sind als Top-Arbeitgeber anerkannt und engagieren sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung.

Beschreibung

• Bedeutende Rolle für den Erfolg als erster BDR, der sich dem deutschen Markt widmet • Förderung der Sales-Pipeline und des Umsatzwachstums • Türen öffnen, Gespräche initiieren und hochwertige Meetings für Account Executives sicherstellen • Aufbau eines starken Outbound-Rhythmus mit konsistenter Aktivität • Vereinbarung qualifizierter Meetings für AEs • Eigenständigkeit beim Prospecting, in der CRM-Pflege und bei der Übergabe

🎯 Anforderungen

• Eigenmotivierte, proaktive Arbeitsweise • Ergebnisorientierte Herangehensweise • Iteratives, neugieriges und unternehmerisches Denken • Belastbarkeit im Umgang mit Ablehnung • Kreative Problemlösungsfähigkeit • Starke mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Wünschenswert: Erfahrung im Outbound-Vertrieb mit KMU • Kenntnisse des Benefits-Marktes • Erfahrung mit Zielkundengruppen aus den Bereichen Technologie, HR, Finanzen oder Benefits • Ausgeprägte CRM-Nutzungsgewohnheiten; HubSpot-Erfahrung von Vorteil • Kenntnisse in Spanisch, Italienisch oder Portugiesisch

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • 25 bezahlte Urlaubstage + 3 Fürsorgetage pro Jahr • 2 zusätzliche bezahlte Wochen zusätzlich zur gesetzlichen Höchstdauer des Elternurlaubs • Ihr Geburtstag + Geburtstag Ihrer Kinder frei • MacBook und 500 € Onboarding-Budget für die Einrichtung des Arbeitsplatzes • 2.000 € Jahresbudget für berufliche Weiterbildung, Arbeitsmittel und Remote-Work-Ausstattung