
51 - 200 Mitarbeiter
🛡️ Versicherung
🏥 Gesundheitswesen
💼 Beratung
💰 Series A im 2023-02
Insurance • Healthcare • Consulting
Coverflex ist ein Unternehmen, das ein vollständig fernarbeitsfreundliches Umfeld bietet und großen Wert auf den Aufbau einer einzigartigen und vielfältigen Teamkultur legt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mitarbeiterleistungen, darunter Krankenversicherung, wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienoptionen und bedeutende Budgets für persönliche und berufliche Weiterbildung. Coverflex konzentriert sich außerdem auf Transparenz, Integrität und die Aufrechterhaltung einer positiven Work-Life-Balance, indem es großzügige Urlaubsregelungen und Budgets für Fernarbeit anbietet. Sie sind als Top-Arbeitgeber anerkannt und engagieren sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
🔥 vor 28 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
🛡️ Versicherung
🏥 Gesundheitswesen
💼 Beratung
💰 Series A im 2023-02
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Coverflex ist ein Unternehmen, das ein vollständig fernarbeitsfreundliches Umfeld bietet und großen Wert auf den Aufbau einer einzigartigen und vielfältigen Teamkultur legt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Mitarbeiterleistungen, darunter Krankenversicherung, wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienoptionen und bedeutende Budgets für persönliche und berufliche Weiterbildung. Coverflex konzentriert sich außerdem auf Transparenz, Integrität und die Aufrechterhaltung einer positiven Work-Life-Balance, indem es großzügige Urlaubsregelungen und Budgets für Fernarbeit anbietet. Sie sind als Top-Arbeitgeber anerkannt und engagieren sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
• Entwicklung zuverlässiger, skalierbarer Backend-Systeme, die die Vergütungsplattform von Coverflex antreiben • Entwurf von APIs und Optimierung von Datenbanken • Treffen architektonischer Entscheidungen und Mitgestaltung der Produktentwicklung als Product Engineer • Zusammenarbeit mit Product Managern und Designer:innen von der Discovery- bis zur Delivery-Phase • Übernahme relevanter Problemstellungen und Auslieferung von Features End-to-End • Aufbau zuverlässiger Infrastruktur mit Monitoring und Graceful Degradation • Verbesserung der Systemqualität und Performance durch Optimierung, Latenzreduzierung, Fehlerbehandlung und Datenkonsistenz • Implementierung von Testabdeckung, Observability, Dokumentation und wiederverwendbaren Engineering-Patterns • Leitung von Features End-to-End und Verantwortung für die Ergebnisse • Durchführung konstruktiver Code-Reviews, Wissensaustausch, Pair-Programming und Beitrag zu Engineering-Standards • Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei technischer Discovery, Bewertung von Chancen und Annahmen sowie Sicherstellung der Lösungsqualität • Proaktive Kommunikation von Fortschritt, Blockern und Abwägungen
• Mittel- bis Senior-Level • Fundierte Backend-Engineering-Grundlagen • Produktionsreife Denkweise, inklusive Tests, Observability und Monitoring • Erfahrung mit Auslieferungen in kleinen Pull Requests (PRs) und CI/CD • Produktdenken mit Fokus auf Nutzerergebnisse • Kooperative Arbeitsweise und Engagement für Teampraktiken • Kenntnisse in Elixir, Phoenix und Phoenix LiveView (als Haupttools) • Kenntnisse in PostgreSQL • Kenntnisse in AWS und Kubernetes • Kenntnisse in GitHub, GitHub Actions, ConfigCat und Datadog • Englisch ist die Hauptsprache • Berufserfahrung mit Elixir/Phoenix ist von Vorteil • Erfahrung mit Multi‑Market B2B‑SaaS ist von Vorteil • Erfahrung im Fintech- oder regulierten Sektor ist von Vorteil • Gewohnheiten in KI-unterstützter Entwicklung und Prompt-Kompetenz sind von Vorteil
• Eigenkapital: Ja – VSOPs • Wettbewerbsfähige und flexible Vergütung, inklusive unserer Coverflex-Karte und Aktienoptionen • Vollständig remote Arbeitsmodell mit mindestens einmal jährlich stattfindenden Präsenztreffen • MacBook • Onboarding-Budget: 500 € • Jährliches FlexBudget: 2.000 € für berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsmittel, Ausstattung und Unterstützung für Remote-Arbeit • Krankenversicherungspläne mit Option, Familienmitglieder hinzuzufügen und Konditionen anzupassen (länderabhängig) • 25 bezahlte Urlaubstage • 3 Caring Days pro Jahr zur Arbeit an Nebenprojekten, die einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten • 2 zusätzliche bezahlte Wochen zusätzlich zur gesetzlich maximalen Elternzeit • Ihr Geburtstag sowie der Geburtstag Ihrer Kinder sind arbeitsfrei
Jetzt Bewerben🕒 vor 6 Tagen
Senior Software Engineer im MongoDB Tools Team mit Schwerpunkt auf Go und operativen Werkzeugen. Arbeit an Projekten zur Datenreplikation und konsistenten Backup-Lösungen für MongoDB.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Senior Backend Engineer, Entwicklung von Context-Management-Systemen für KI‑Agenten in einem leistungsstarken Team. Einsatz von Expertise in Python und Cloud‑Umgebungen in einem schnelllebigen Startup.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Product Engineer (Backend), der skalierbare SaaS‑Produkte für Mitarbeiter an der Front konzipiert. Zusammenarbeit in einem remote‑first Umfeld mit Fokus auf KI‑getriebene Lösungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Senior Backend Engineer bei Constructor.io, verantwortlich für die Planung und den Betrieb hochbelastbarer Echtzeit-Webservices. Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Verbesserung von Empfehlungen unter Nutzung von KI-Technologien.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $80.000 - $120.000 / Jahr
💰 €25.000.000 Series B - Constructor im 2024-06
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔙 Backend-Entwickler
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
Senior Backend Engineer verbessert das E‑Commerce‑Erlebnis für Nutzer bei Constructor. Entwurf und Betrieb skalierbarer Services zur Attributanreicherung von Artikeln und zur Bereitstellung von Metadaten.
🇪🇺 Europa – Remote
💵 $80.000 - $120.000 / Jahr
💰 €25.000.000 Series B - Constructor im 2024-06
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🔙 Backend-Entwickler
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