DMS Regional Sales Manager

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🔥 vor 17 Stunden

🦌 Connecticut, Maine, +3 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🗽 New York – Remote ⚓ Rhode Island – Remote

💵 $78.500 - $117.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Cox Enterprises

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1898

🚘 Automobilindustrie

📡 Telekommunikation

🚗 Transport

💰 Seed Round im 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikation, Medien und Automobildienstleistungen mit der Mission, drängende Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig eine vernetztere, mobilere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Seit über 125 Jahren investiert Cox über eine Milliarde Dollar in nachhaltige Geschäfte und Technologien und erzielt dabei einen Umsatz von 23 Milliarden Dollar. Das Unternehmen umfasst Divisionen wie Cox Communications und Cox Automotive, die verschiedene B2B-Technologielösungen und Automobildienstleistungen anbieten. Cox legt Wert auf Innovation, Inklusion und die Kraft der Verbindung, mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem vielfältige Stimmen gehört und respektiert werden. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen wird durch Auszeichnungen und Zertifizierungen anerkannt, wie beispielsweise die Ernennung zum „Zero-Waste“-Unternehmen durch Zero Waste USA.

Beschreibung

• Drive sales of Cox Automotive Dealer Management System (DMS) solutions to franchise automotive dealerships • Generate new revenue, expand existing accounts, and grow market share within the territory • Serve as a trusted advisor to dealer leadership by aligning DMS solutions with operational and financial goals • Manage and close complex sales opportunities using Cox Automotive’s consultative sales approach • Present and demonstrate DMS solutions, clearly articulating business value and ROI • Build and maintain relationships with Dealer Principals, General Managers, and Controllers • Meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets • Collaborate with internal teams and support territory backfill as needed • Travel frequently within the assigned territory, approximately 70% or more

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a related discipline and 6 years of experience in a related field • Alternative qualification: master’s degree and 4 years of experience • Alternative qualification: Ph.D. and 1 year of experience • Alternative qualification: 10 years of experience in a related field • Valid driver’s license required • Safe driver required • Degree in business, finance, or related field preferred • 5+ years of automotive software sales experience preferred, including DMS platforms such as CDK, Reynolds & Reynolds, or DealerSocket • Strong knowledge of dealership operations and the automotive retail environment • Proven consultative selling, presentation, and territory management skills • Data-driven mindset with strong organizational and CRM skills • Highly self-motivated with an engaging, professional presence • Ability to travel 60–75% within the assigned territory • Must currently be authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • No OPT, CPT, STEM/OPT, or visa sponsorship now or in future • Must clear a pre-employment drug test

🏖️ Vorteile

• Annual incentive/commission target of $85,000.00 • Competitive salary and bonus/incentive plans • Flexible time-off policies • Accommodating work schedules • Comprehensive healthcare benefits with multiple options for individuals and families • Generous 401(k) retirement plans with company match • Inclusive parental leave policies • Comprehensive fertility coverage • Adoption assistance • Professional development and continuing education opportunities • Financial wellness/planning resources • Vacation with pay • Seven paid holidays throughout the calendar year • Up to 160 hours of paid wellness annually for the employee or family members • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Health care insurance (medical, dental, vision) • Retirement planning (401(k)) • Paid days off, including sick leave, parental leave, flexible vacation/wellness days, and/or PTO