Environmental, Health & Safety Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $92.300 - $153.900 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cox Enterprises

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1898

🚘 Automobilindustrie

📡 Telekommunikation

🚗 Transport

💰 Seed Round im 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikation, Medien und Automobildienstleistungen mit der Mission, drängende Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig eine vernetztere, mobilere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Seit über 125 Jahren investiert Cox über eine Milliarde Dollar in nachhaltige Geschäfte und Technologien und erzielt dabei einen Umsatz von 23 Milliarden Dollar. Das Unternehmen umfasst Divisionen wie Cox Communications und Cox Automotive, die verschiedene B2B-Technologielösungen und Automobildienstleistungen anbieten. Cox legt Wert auf Innovation, Inklusion und die Kraft der Verbindung, mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem vielfältige Stimmen gehört und respektiert werden. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen wird durch Auszeichnungen und Zertifizierungen anerkannt, wie beispielsweise die Ernennung zum „Zero-Waste“-Unternehmen durch Zero Waste USA.

Beschreibung

• Ensure successful implementation and practice of EHS processes and procedures • Drive a culture of caring among team members, clients/customers, and vendor partners • Work directly with site leadership and office- and field-based employees across the assigned region • Lead development and implementation of sustainable safety and environmental programs • Maintain safety management systems and reduce injury frequency and severity • Analyze problems and successes with functional leaders and staff to optimize future operations • Drive operational implementation of EHS programs and build a proactive culture of safety, compliance, and performance • Evaluate leading and lagging indicators and participate in incident investigation and improvement processes • Partner with Recon and Lean Daily Management teams on safety measurements and leading-indicator programs • Establish timelines and action-closure processes for corrective actions from inspections, reviews, and recommendations • Support standardized environmental practices aligned with company standards and applicable regulations • Assist with site safety and environmental policies and continuous-improvement plans • Help auction-site partners develop and implement training • Develop and implement incident-response plans, including reporting, review, analysis, and communication • Assist with the Learning Team approach to understand how work is completed and better protect the workforce • Report to a Director/AVP-level leader; no direct reports

🎯 Anforderungen

• Candidate must reside in Florida • Bachelor’s degree in a related discipline and 6 years of experience in a related field; alternatives include a master’s degree and 4 years’ experience, a Ph.D. and 1 year of experience, or 8 years’ experience in a related field • Demonstrated experience gathering requirements and facilitating requirements gathering sessions • Ability to complete Risk Assessments and Safe Work Practices (Standard Work) • Strong organizational skills and ability to work independently • Experience in root cause and corrective action analysis • Ability to drive programs and improvements across a matrix organization • Experience with data analysis and visualization and familiarity with databases, data structure, and queries preferred • Ability to travel extensively, approximately 65% to 75% of the time • Must currently be authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • No OPT, CPT, STEM/OPT, or visa sponsorship now or in the future • Strong interpersonal skills that foster team building and buy-in of new initiatives and goals at all organizational levels

🏖️ Vorteile

• As much paid vacation as consistent with duties, company needs, and obligations • Seven paid holidays annually • Up to 160 hours of paid wellness annually for the employee or family members • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Parental leave • Health care insurance, including medical, dental, and vision • Retirement planning, including 401(k) • Sick leave • Flexible vacation/wellness days and/or PTO • Reasonable accommodations for qualified applicants or employees with disabilities