Field Sales Representative

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 13 Stunden

🎸 Tennessee – Remote

🎸 Tennessee – Remote

💵 $59.000 - $88.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Cox Enterprises

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1898

🚘 Automobilindustrie

📡 Telekommunikation

🚗 Transport

💰 Seed Round im 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikation, Medien und Automobildienstleistungen mit der Mission, drängende Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig eine vernetztere, mobilere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Seit über 125 Jahren investiert Cox über eine Milliarde Dollar in nachhaltige Geschäfte und Technologien und erzielt dabei einen Umsatz von 23 Milliarden Dollar. Das Unternehmen umfasst Divisionen wie Cox Communications und Cox Automotive, die verschiedene B2B-Technologielösungen und Automobildienstleistungen anbieten. Cox legt Wert auf Innovation, Inklusion und die Kraft der Verbindung, mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem vielfältige Stimmen gehört und respektiert werden. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen wird durch Auszeichnungen und Zertifizierungen anerkannt, wie beispielsweise die Ernennung zum „Zero-Waste“-Unternehmen durch Zero Waste USA.

Beschreibung

• Develop a sales strategy to retain and grow revenue streams from an assigned book of business across the Cox Automotive suite • Collaborate with teams across departments, auction locations, and Cox Automotive business units to improve client service and experience • Develop opportunities with assigned key accounts for other Cox Automotive Solutions groups and collaborate with sales teams to close them • Collaborate with marketing, promotions, and sales teams to explore client growth opportunities • Sell value-added solutions across Cox Automotive within a designated book of business • Create process-based value-added solutions to help clients transact in-lane and digitally, constantly transact, and exceed sales goals • Travel from Nashville to the Manchester, Tennessee area and visit clients’ places of business 4-5 days a week • Provide consultative, solutions-based selling at clients’ places of business • Leverage Salesforce as a selling tool and informational resource • Consult and sell solutions to Inventory Solutions and Cox Automotive clients • Implement the Inventory Solutions Sales Cycle

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a related discipline and 4 years’ sales experience • Alternative qualifications: master’s degree and 2 years’ experience; Ph.D. and up to 1 year of experience; or 8 years’ sales experience • Valid driver’s license and safe driving record required • Working knowledge of sales and marketing techniques and best practices • Skills in communication, customer service, and relationship building • Automotive, auction, wholesale, or internet sales/service experience preferred • Experience in selling and servicing an account list preferred • Proven track record of growing accounts from an existing base preferred • Keen knowledge of Salesforce.com, including navigation, report generation, and data mining • Must live in the Nashville area • Must be currently authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • Must clear a pre-employment drug test • Self-starter comfortable working with minimal supervision in varied work environments • No OPT, CPT, STEM/OPT, or visa sponsorship now or in the future

🏖️ Vorteile

• Annual incentive/commission target of $32,000.00 • Competitive salary and top-notch bonus/incentive plans • Exceptional work-life balance • Flexible time-off policies • Accommodating work schedules • Comprehensive healthcare benefits, with multiple options for individuals and families • Generous 401(k) retirement plans with company match • Inclusive parental leave policies • Comprehensive fertility coverage • Adoption assistance • Professional development and continuing education opportunities • Access to financial wellness/planning resources • Vacation with pay • Seven paid holidays throughout the calendar year • Up to 160 hours of paid wellness annually for employees or family members • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Health care insurance (medical, dental, vision) • Retirement planning (401(k)) • Paid days off (sick leave, parental leave, flexible vacation/wellness days, and/or PTO)